*everland real estate development*
*descriptivo de puesto*
*puesto: asesor inmobiliario everland (vendedor)*
*depto.: comercial*
*descripción del puesto dentro de la organización*
*objetivo del puesto* atender, asesorar y orientar a los clientes sobre los productos comerciales que ofrece la empresa, para concretar el mayor número de ventas y lograr los objetivos comerciales asignados en la empresa.
*departamento *comercial
*puesto jefe directo *coordinador de venta interna
*duración *indefinida
*interrelación externa *clientes
- (puntos de contacto que puede llegar a tener con entes externos a la empresa)_
*herramientas*:plataformas crm, impresora, oficina matriz y punto de venta, softwares
(google workspace)
*horario laboral: horario del área de ventas*
- *días*:_ lunes a viernes en cualquier oficina de la compañía.
- *horarios de atención*:_ de 9:00 a 18:00 horas.
- *horario de comida*:_ 2 horas
*importante*:este es un horario de operación de las oficinas, sin embargo, el área de ventas deberá siempre estar disponible para todas las atenciones y actividades correspondientes al área en cuestión.
incluídos fines de semana y días festivos.
*principales funciones y responsabilidades específicas*
*periodicidad descripción*
*mensual *elaborar el reporte de cierre de mes de acuerdo a los lineamientos estipulados por la gerencia del área.
*mensual *participar en la junta mensual de resultados y presentar sus indicadores, avances y resultados obtenidos.
*semanal *participar en la junta semanal y presentar sus indicadores, avances y resultados obtenidos.
*semanal *solicitar material de ventas y/o cualquier apoyo comercial a su
coordinador.
*diario *acompañar en todo el proceso de ventas a clientes y prospectos, resolviendo dudas y canalizando sus requerimientos con el área correspondiente.
*diario *dar atención y asesoría a clientes y prospectos en cartera.
*por evento *evaluar los deseos y las capacidades económicas de los clientes y prospectos para dar con el producto ideal a su perfilamiento.
*por evento *capacitación continua respecto de los desarrollos, promociones, herramientas y demás novedades que se implemente en la empresa que puedan potenciar o facilitar las ventas.
*otras responsabilidades del puesto*
*1. *realizar las tareas asignadas por su superior inmediato y/o el gerente del área, de acuerdo con las instrucciones dadas y en los tiempos acordados.
*2. *referir oportunamente a su superior inmediato los posibles problemas del trabajo.
*3. *mejorar sus conocimientos y habilidades mediante su asistencia y participación en los programas de capacitación de la empresa.
*4. *planear y controlar su propio tiempo para terminar las tareas dentro de lo programado.
*5. *conocer y respetar las políticas y procedimientos de la empresa.
*6. *conocer la misión, visión y los objetivos de la empresa y comprometerse con ellos.
*7. *conocer y vivir los valores de la empresa.
*8. *utilizar con el debido cuidado el mobiliario, útiles y herramientas de trabajo.
*9. *mantener limpio y en orden su lugar de trabajo y los lugares de uso común cuando los utilice.
*10. *conocer y comprender de manera detallada los productos y servicios que presta la empresa.
*esquema de sueldo comisiones por venta directa*:se pagará la *comisión completa *de las ventas directas realizadas a sus clientes. La comisión se pagará de acuerdo al porcentaje asignado al desarrollo en cuestión.
*rango de sueldo base*
apoyo de 3,000.00 mxn en los primeros 3 meses
*experiência mínima*
1 año de experiência como vendedor (de preferencia haber trabajadocomo asesor inmobiliario o vendedor de bienes raíces)
*cualidades*:proactivo y automotivado, enfoque en resultados, ordenado, buen trato, empático, humilde
*observaciones*
de preferencia, requiere contar con vehículo propio y laptop personal.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: a partir de $3,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- servicio de comedor
experiência:
- 2 años: 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial