Descripción del cargosomos una organización que busca a un administrador de recursos humanos estratégico para apoyar a nuestros líderes en la implementación de estrategias de talento y cultura organizacional.necesidades del cargo- fomentar una cultura organizacional sólida y dinámica que impulse el crecimiento y desarrollo de los colaboradores.
- collaborar con las áreas de rh para garantizar el servicio y despliegue de estrategias de talento.
- acompañar y asesorar a los líderes de supply chain en la gestión de recursos humanos.
- gestionar asuntos relacionados con relaciones laborales y sindicatos.
- implementar iniciativas de comunicación y compromiso para fortalecer la identidad organizacional.habilidades y calificaciones requeridas- licenciatura en administración o afín con título.
- experiencia mínima de 5 años como hrbp, preferentemente en áreas de operación (s&op, manufactura, logística y distribución).
- conocimiento sólido de legislación laboral y mejores prácticas de rh.
- habilidad alta de comunicación en todos los niveles de la organización.
- capacidad alta de análisis y gestión de proyectos.
- experiencia en gestión de relaciones sindicales y laborales.