Overview:
**Somos PepsiCo**
¡Únete a PepsiCo y atrévete a transformar! Somos el hogar perfecto para personas curiosas, pensadoras y agentes de cambio. Desde el liderazgo hasta la primera línea, nos emociona el futuro y trabajamos en equipo para hacer del mundo un lugar mejor
Ser parte de PepsiCo significa formar parte de una de las mayores empresas de alimentos y bebidas del mundo, con nuestras marcas icónicas que se consumen más de mil millones de veces al día en más de 200 países.
México: Nuestra cartera de productos, que incluye 22 de las marcas más emblemáticas del mundo, como Sabritas, Gamesa, Quaker, Pepsi, Gatorade y Sonrics, forma parte de los hogares mexicanos desde hace más de 116 años.
Una carrera en PepsiCo significa trabajar en una cultura donde todas las personas son bienvenidas. Aquí, puedes atreverte a ser tú. No importa quién seas, de dónde seas o a quién ames, siempre puedes influir en las personas que te rodean y causar un impacto positivo en el mundo.
**Conoce u**n** poco más**: PepsiCoJobs
Únete a PepsiCo, atrévete a transformar.
**Responsibilities**:
**La oportunidad**
Responsable de planear, controlar y coordinar el área de servicios técnicos, a fin de mantener los activos de la compañía en óptimas condiciones para garantizar la continuidad operativa de equipos y maquinaría, cumpliendo los estándares de seguridad, calidad y sustentabilidad a través de la generación de estrategias orientadas al mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
**Tu impacto**
**Como MANAGER DE MANTENIMIENTO tu alcance constaría de**
- Asegurar el mantenimiento de activos a través del cumplimiento del máster plan de mantenimiento preventivo, correctivo, predictivos y de servicio a través de:
- Garantizar la correcta planeación y programación de servicios técnicos (preparo y postparo)
- Reducción de tiempos muertos por mantenimiento (Aumentar True Efficiency).
- Reducir costos de Mano de Obra Directa y MOH.
- Asegurar cero fallas al CPP por problemas técnicos en los equipos.
- Revisar estatus de pendientes críticos de desempeño, seguridad, calidad, instalaciones.
- Asegurar la sinergia de las áreas y análisis causa raíz para la generación de acciones para garantizar mantener los equipos y la infraestructura en óptimas condiciones.
- Administración adecuada de recursos garantizando el control del presupuesto de mantenimiento, tanto de equipos de producción como de equipos generales de la planta e instalaciones.
- Proyección de gastos de acuerdo con los mantenimientos planeados
- Garantizar contar con las refacciones de acuerdo con la criticidad definida.
- Asegurar la implementación correcta de la metodología PeMM, así como la creación de estrategias para el sostenimiento y mejora de estos.
- Gestionar estrategias de mejora en materia de funcionalidad y mantenimiento de equipos, garantizando impactar positivamente en los indicadores clave de la operación.
- Soportar procesos de mejora, modificación e instalación de equipos dentro de operaciones.
- Asegurar la gestión temprana de proyectos confirmando que cumplen los procesos y políticas de mantenimiento de PepsiCo.
- Diseñar, promover e implementar estrategias de capacitación y desarrollo a fin de fortalecer las habilidades funcionales y de liderazgo, así como el desempeño de los integrantes del equipo.
- Certificaciones de mantenimiento preventivos, correctivos, predictivos y de servicio en el personal de la planta de acuerdo con las tecnologías disponibles
- Programa operador integral
- Equipo directo de mantenimiento (Técnicos de mantenimiento, equipo de facilitación)
- Gestionar la agenda de sustentabilidad RECON para garantizar que el consumo de recursos (agua, gas y electricidad) estén alineados a los objetivos.
- Gestionar el Value Chain Control de activos fijos en conjunto con Contraloría para reducir impactos económicos a la planta.
- Promover iniciativas que impacten de manera positiva en el clima organizacional del equipo.
- Seguimiento a acciones derivadas de la encuesta OHS (engagement, reconocimiento, desarrollo de carrera, inclusión, entre otros)
- Impulsar vivir la cultura The PepsiCo Way en nuestros colaboradores
- Garantizar el seguimiento a los indicadores integrales del equipo, a través de la participación y gestión correcta del modelo de transformación organizacional: Motor+
- Mejora de indicadores a través de la gestión del desempeño: arranque, desempeño, informativa
- Desarrollo de la multihabilidad y autonomía operativa, a través de ser promotor de los programas: Sistema de Puntas Estrella, Operador Integral, fomentando el desarrollo de habilidades integrales para el cumplimiento de su rol.
- Generar el compromiso y el reconocimiento a través de la participación en las iniciativas de comités de involucramiento
- Gestionar planes de acción y estrategias a través de los equipos de facilitación
- Contribuir activamente en la agenda de segu