Te invitamos a formar parte de nuestro gran equipo de trabajo en tiendas 3b, haz una carrera profesional y crece con nosotros.somos lideres y pioneros en méxico del modelo hard discount. Un modelo de negocios que nos permite ser la empresa que crece más rápido en el país y ofrecer al mercado la opción para hacer una despensa inteligente.puesto:gerente regional de expansiónperfil:licenciatura: ingeniería civil ,arquitectura ,administración ,urbanismo o a finexperiencia : mínima de 3 años en el puestodesarrollo de proyectosfunciones:asegurar la apertura de las tiendas programadas, basadas en los objetivos planteados por dirección de operaciones, conforme a los requerimientos y condiciones de tiendas 3b.asegurar el logro de sitios firmados con base en los objetivos planteados por la dirección de operacionesrealizar las mejores condiciones de negociación para la compañía en cuanto a rentas, obras, aportaciones, retornos de inversión.elaborar y ejecutar el plan anual para la apertura de nuevas unidades de negocio, respetando el presupuesto autorizado, detallando las estrategias a seguir para el cumplimiento de los objetivos.aprobar y dar seguimiento a los planes de trabajo de los coordinadores de expansión a su cargo, así como entrenar y orientar a su personal en busca de mejores resultados, asegurándose del rendimiento de los mismos y validar sus ubicaciones.mantener comunicación constante con gerentes de distrito y gerentes de zona para dar seguimiento a la competencia de mercado, con el objetivo de analizar la viabilidad de apertura de nuevas unidades de negociodar seguimiento junto con coordinador regional de obra para el cumplimiento de tiempos de obra y fechas de entrega a operaciones de tiendas nuevas.desarrollar procedimientos y formatos del área de expansión para reducir tiempos y hacer más eficientes los recursos tanto humanos como materiales.beneficios:prestaciones de leybeneficios de prestaciones superioresbecas de estudiossueldo + bonovales de despensaseguro de vidagastos funerariospago quincenalcapacitación al puestodesarrollo profesionalestabilidad laboral