Como gerente de recursos organizacionales, desempeñas un papel crítico en la planificación y gestión de los talentos dentro de tu organización. La responsabilidad es extensa, desde el reclutamiento y selección hasta la administración del personal y contratos.
en este rol clave, implementas protocolos de igualdad y prevención de acoso, identificas necesidades de capacitación y control dc-3/dc-4, y gestionas tableros de indicadores para medir el rendimiento del equipo.
para lograr el éxito, requieres una licenciatura afín, experiencia mínima de 8 a 12 años en recursos humanos, y conocimientos avanzados en excel y paquetería microsoft.
ahora, podrías preguntarte qué beneficios atraerán a los mejores candidatos. Aquí te presentamos algunos puntos a considerar:
* tu organización ofrece un entorno dinámico y exigente donde puedes desarrollar tus habilidades.
* hay oportunidades claras de crecimiento y desarrollo profesional.