Roles y responsabilidades:
* su función principal es brindar soporte y administración al personal operativo mediante coaching, mentoría y liderazgo con el ejemplo.
* colabora en la gestión eficiente del personal asegurando un roster completo y comunicándose efectivamente con recursos humanos y procesos para optimizar la producción.
* se enfoca en indicadores críticos (kpis) para tomar decisiones informadas y mejorar el desempeño operativo.
* asegura niveles adecuados de operación a través de la planificación de personal, rotación por ergonomía y programación de vacaciones y permisos.
* comprometido con la calidad y mejora continua, garantiza que todas las decisiones contribuyan a exceder expectativas del cliente.
requisitos:
* carrera terminada en ingeniería industrial, mecánica o mecatrónica.
* mínima de 3 años de experiencia en puestos similares.
* conocimientos profundos en procesos de manufactura y calidad.
* ingles conversacional.
* disponibilidad de horarios.
nuestra visión: asegurar un equipo humano altamente capacitado para lograr los objetivos empresariales.