Descripción del puesto: ">
nos encontramos buscando un profesional experimentado en nómina y gestión de compensaciones que pueda garantizar el cumplimiento fiscal, laboral y administrativo de la nómina. Su función principal será apoyar a la organización en la estrategia de compensaciones y beneficios para mejorar la política salarial del grupo.
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* responsabilidades:
* gestionar la nómina completa del personal corporativo y fundación
* vigilar el cumplimiento de pagos y/o requerimientos con organismos oficiales como imss, infonavit y fonacot a nivel grupo
* elaborar cedulas y apoyar en trabajos que sean requeridos para la operación del área
* revisar los conceptos asociados de la nómina del grupo (salarios, fiscal, imss, infonavit, etc.)
* apoyar en la administración del fondo de ahorro de la empresa y los préstamos al personal a nivel grupo
* atender las auditorías externas e internas referentes al área en el corporativo y coordinar con auditoría interna las diligencias a la gestión de cultura y capital humano en los aeropuertos
* elaborar y controlar los procesos de nómina del personal gap
* revisar y validar el cálculo de impuestos de la nómina
* gestionar altas, bajas y modificaciones ante el imss de los empleados corporativos y personal de fundación
* gestionar el pago de cuotas – obrero patronal de las empresas del grupo
* gestionar el pago de la ayuda para becarios
* gestionar el pago de expatriados
* elaborar y analizar los indicadores del área (rotación, género, entre otros)
* realizar y monitorear el proceso de timbrado fiscal de la nómina
* realizar el proceso de cálculo de cierre anual de nomina
* apoyar y monitorear la gestión presupuestal de la nomina
* realizar las conciliaciones de nómina trimestrales
* apoyar en el proceso de administración del erp de capital humano
* atender y realizar las diligencias correspondientes ante las autoridades fiscales y laborales
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requisitos indispensables:
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* cualificaciones y habilidades:
* licenciatura en contaduría pública, relaciones industriales, administración, recursos humanos o carrera afín (titulado)
* experiencia mínima de dos años en procesos completos de nómina, cálculo de retenciones de isr de nómina, emisión y revisión de cfdi de nómina, manejo de análisis de sueldos y estudios de mercado salarial, elaboración de estudios de mercado salarial e inglés intermedio
* excel avanzado, paquetería office avanzado, procesos de nómina y contribuciones sociales
* habilidades de trabajo en equipo, atención a colaboradores y gusto y habilidad numérica
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conocimientos:
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* excel avanzado
* paquetería office avanzado
* procesos de nómina
* contribuciones sociales
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beneficios:
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* se ofrece:
* oportunidad de trabajar en un ambiente dinámico y desafiante
* promoción y crecimiento profesional
* equipo multidisciplinario y colaborador
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otros:
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* todos nuestros procesos de reclutamiento son imparciales. No permitimos la discriminación por motivos de género, raza, edad, religión, orientación sexual, discapacidad, condición física o socioeconómica. Ni por ningún otro motivo.
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