Descripción de puesto
nombre del puesto: directora de guardería (horario extendido – nivel preescolar)
ubicación: chimalhuacan, méxico
área: dirección general
reporta a: consejo administrativo / dirección general del plantel
supervisa a: coordinadoras pedagógicas, docentes, talleristas, auxiliares educativas, personal de intendencia, cocina y vigilancia.
1. Propósito del puesto
dirigir de forma integral el funcionamiento de la guardería y el nivel preescolar en horario extendido, asegurando la implementación fiel de la filosofía educativa reggio emilia, el cumplimiento de los requisitos normativos vigentes (sep, dif, protección civil) y el sistema de gestión de calidad bajo la norma iso 9001:2015. Promover una cultura de respeto, participación y aprendizaje colaborativo entre niños, familias y personal docente.
2. Responsabilidades y funciones
• liderar la planificación, ejecución y evaluación del proyecto pedagógico basado en la filosofía reggio emilia.
• coordinar el diseño y seguimiento del plan de trabajo anual, alineado a la misión institucional y al cumplimiento normativo.
• supervisar la aplicación de prácticas pedagógicas centradas en la documentación, el ambiente como tercer maestro y el aprendizaje por proyectos.
• gestionar el cumplimiento de requisitos de sep, dif estatal, protección civil y secretaría de salud, incluyendo licencias, reportes y actualizaciones.
• supervisar la operación del servicio de horario extendido, garantizando una atención integral (alimentación, descanso, juego, exploración y aprendizaje).
• aplicar y monitorear los procedimientos del sistema de gestión de calidad (sgc), incluyendo auditorías internas y acciones correctivas.
• desarrollar estrategias de formación continua del personal docente y administrativo con enfoque en prácticas de educación activa.
• mantener canales efectivos de comunicación con padres de familia, promoviendo la corresponsabilidad educativa.
• coordinar y supervisar el uso responsable de recursos materiales, humanos y financieros.
• garantizar el resguardo y actualización de la documentación legal, académica, sanitaria y administrativa.
3. Autoridad
• tomar decisiones estratégicas relacionadas con la operación académica y administrativa del centro.
• aprobar planes de estudio y proyectos pedagógicos.
• autorizar acciones correctivas derivadas de auditorías o incidencias.
• participar en la selección, evaluación y formación del personal.
• autorizar adquisiciones menores y proponer el uso eficiente del presupuesto.
4. Perfil del puesto
escolaridad:
• licenciatura en educación preescolar, pedagogía, psicología educativa o afín.
• diplomado o certificación en enfoque reggio emilia (deseable).
• formación o experiencia en gestión de calidad (iso 9001:2015) (deseable).
experiencia:
• mínimo 5 años en cargos de dirección o coordinación en instituciones de educación inicial o preescolar.
• experiencia comprobable en metodologías activas o centradas en el niño.
conocimientos:
• fundamentos y práctica del enfoque reggio emilia.
• normativa mexicana en materia educativa (sep, dif, protección civil).
• gestión de calidad bajo la norma iso 9001:2015.
• desarrollo infantil temprano.
• liderazgo educativo y planeación estratégica.
habilidades y competencias:
• liderazgo participativo y empático
• pensamiento estratégico y resolución de problemas
• comunicación asertiva
• supervisión pedagógica
• planeación y organización
• orientación a la mejora continua
• trabajo en equipo y construcción de comunidad
valores institucionales deseables:
• respeto a la infancia
• creatividad
• inclusión
• responsabilidad social
• transparencia
5. Indicadores de desempeño
• nivel de cumplimiento del plan anual institucional.
• resultados en auditorías internas y externas del sgc.
• satisfacción de padres de familia y equipo de trabajo (evaluaciones semestrales).
• grado de implementación efectiva del enfoque reggio emilia en aulas y documentación pedagógica.
• cumplimiento de normativas oficiales (sep, dif, protección civil).
• nivel de participación de las familias en procesos educativos.
• retención y desarrollo del talento docente.
-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura
3 años de experiencia
idiomas: inglés
edad: entre 25 y 40 años
conocimientos: adaptación al cambio
disponibilidad de viajar: si
palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, educativo
#j-18808-ljbffr