Flex-n-gate es una empresa de manufactura en constante crecimiento y líder en la industria automotriz, ubicada en la posición número 10 entre los 150 mejores proveedores de norteamérica según "automotive news".
resumen
el coordinador de medio ambiente, salud y seguridad desarrolla, administra e implementa programas de seguridad laboral en toda la empresa, la gestión de las normas iso y actúa como coordinador de los programas de seguridad laboral en una o más divisiones o departamentos. El coordinador de medio ambiente, salud y seguridad planifica, diseña, desarrolla, implementa y evalúa los programas departamentales de seguridad laboral
competencias clave
* enfoque al cliente
* comunicación
* energía y estrés
* trabajo en equipo
* resolución de problemas
* responsabilidad y confiabilidad
* ética e integridad
* analítico
deberes laborales
* coordina, mantiene y cumple con las políticas de la empresa aplicables a las regulaciones ambientales federales, estatales y locales.
* inspeccionar las áreas de trabajo y procedimientos para realizar las recomendaciones ambientales, de seguridad e salud, y prevención de riesgos laborales.
* asegura el cumplimiento y capacita a los empleados en regulaciones ambientales.
* se mantiene al tanto de cualquier cambio en las leyes y regulaciones que afecten a la organización.
* asegurar que los contratistas trabajando fuera y dentro de las instalaciones de la empresa cumplen con los requisitos de seguridad e salud, medio ambiente y prevención de riesgos.
* cumplir con los requerimientos del cliente
* cumplir con los procesos y procedimientos del sistema de gestión integrado (sgc, sga)
* cumplir con los calendarios de la comisión mixta de seguridad y medio ambiente.
* usar siempre el equipo de seguridad
* realizar auditorías internas conforme a los lineamientos especificados en la norma iso 14001.
* dar seguimiento al resultado de las auditorías internas y externas iso14001.
* asegurar los objetivos ambientales y los procesos necesarios para proporcionar resultados de acuerdo con la política ambiental.
* hacer el seguimiento y medir los procesos respecto a la política ambiental, objetivos ambientales e informar los resultados.
* mejorar el desempeño ambiental.
* prevenir y/o reducir los efectos no deseados, incluido la posibilidad de que condiciones ambientales externas afecten a la organización.
* determinar las situaciones de emergencia potenciales, incluidas las que puedan tener un impacto ambiental.
* determinar los aspectos ambientales.
* asegurar que se cumpla el proceso de control operacional.
* investiga información ambiental para asegurar que se adopten los mejores métodos y equipos disponibles para minimizar los riesgos y oportunidades en el lugar de trabajo.
* responsable de la orientación ambiental, capacitación e inspecciones en el lugar de trabajo y realiza los reportes correspondientes.
* realiza inspecciones de cumplimiento en el lugar de trabajo que incluyen análisis de riesgos y recomendaciones de aspectos e impactos ambientales.
* responsable de monitorear el cumplimiento del programa ambiental de los empleados y contratistas.
* realiza investigaciones sobre proyectos de gestión de residuos peligrosos determinando la magnitud de los problemas, las alternativas, costos de tratamiento o eliminación.
* determina la causa raíz de los incumplimientos legales y realiza las acciones que se deben implementar.
* monitorea y da seguimiento al plan de acción de incumplimientos y ejecuta el calendario ambiental.
* proporciona orientación al personal a través de sesiones informativas ambientales.
* brinda asesoría a la gerencia y empleados en asuntos y decisiones ambientales.
* contribuye a la mejora en los procedimientos y presentación de informes.
* es responsable de la conciencia, comprensión, responsabilidades específicas y gestión del sistema de gestión ambiental (sga) según lo establecido en la política sga.
* coordinar la gestión de los residuos peligrosos y no peligrosos.
* elabora los reportes y solicitudes con autoridades federales, estatales y locales.
* responsable del asesor externo de ambiental.
* responsable de la comunicación y seguimiento de la matriz de diciplina de seguridad.
requerimientos:
* título universitario en un campo relacionado o;;
* tres años de experiencia laboral en seguridad en un entorno de fabricación.
* conocimiento y comprensión exhaustivos de la ley y el reglamento de salud y seguridad ocupacional, así como de la legislación sobre compensación laboral.
* sólidas habilidades organizativas.
* sólidas habilidades de comunicación (tanto verbales como escritas).
* dominio de aplicaciones de bases de datos y sistemas de administración, especialmente microsoft office.
* capacidad para trabajar eficazmente de forma individual y priorizar.
* debe ser una persona altamente motivada, con capacidad de servicio y orientación al equipo, y con atención al detalle.
* se valorará el entusiasmo por los retos y las nuevas iniciativas.
* sólida capacidad analítica.supervisory and interpersonal skills are required
* se requiere capacidad para la resolución de problemas.
* sólidas habilidades de toma de decisiones y resolución de problemas.
* se han demostrado buenas habilidades de atención al cliente interno.
* se han demostrado buenas habilidades de presentación.
* buenas habilidades de presentación.
* capacidad para gestionar múltiples proyectos.
* atención al detalle.
* buenos conocimientos informáticos.
beneficios
* aguinaldo
* prima vacacional
* fondo de ahorro (no aplica para todas las plantas)
* vales de despensa
* seguro de vida
* seguro de gastos médicos mayores