Objetivo del puesto
asegurar la cobertura oportuna y efectiva de vacantes operativas y de supervisión (promotores, demostradoras y supervisores de autoservicio) a nivel nacional, mediante la implementación de estrategias de reclutamiento y selección que garanticen la atracción de candidatos calificados, alineados a las necesidades de la empresa y del cliente.
funciones principales
* reclutar y seleccionar perfiles operativos y de supervisión en autoservicio (promotores, demostradoras, supervisores) a nivel nacional.
* publicar vacantes en diferentes portales de empleo, redes sociales y fuentes de reclutamiento estratégicas.
* realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales para validar competencias, experiencia y habilidades de los candidatos.
* aplicar pruebas psicométricas y técnicas (cuando se requiera) y elaborar reportes de resultados.
* coordinar procesos de contratación en conjunto con el área administrativa (integración de expedientes, documentación y altas).
* administrar bases de datos y mantener actualizado el estatus de candidatos.
* generar reportes de avances y cobertura semanal de vacantes.
* mantener comunicación constante con supervisores, gerentes y clientes internos para garantizar el cumplimiento de los perfiles solicitados.
* participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento.
* proponer mejoras continuas en los procesos de atracción de talento.
requisitos
escolaridad
* licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín (titulado o trunco).
experiencia
* 1 a 2 años de experiencia en reclutamiento y selección.
* reclutamiento comprobable de puestos operativos (promotores, demostradoras, impulso, supervisores de autoservicio) a nivel nacional (deseable)
* manejo de entrevistas
* experiencia en integración de expedientes
conocimientos
* fuentes de reclutamiento (portales de empleo, occ, indeed, computrabajo, redes sociales, etc.).
* aplicación e interpretación de pruebas psicométricas (deseable).
* excel (reportes, bases de datos)
competencias / habilidades blandas
* comunicación efectiva.
* orientación a resultados.
* organización y planeación.
* trabajo bajo presión y con altos volúmenes de vacantes.
* iniciativa y proactividad.
* adaptabilidad y manejo de prioridades.
* trabajo en equipo y orientación al cliente interno.
ofrecemos
* sueldo competitivo.
* prestaciones de ley.
* servicio de comedor
* equipo telefónico / computo
* desarrollo profesional.
* oportunidad de colaborar en proyectos nacionales.