Responsabilidades
* ejecución de programas de capacitación
* ingresos/promociones conforme a los lineamientos establecidos.
* verificar el uso de contenidos y materiales vigentes durante la ejecución de los programas.
* seguimiento y control de la capacitación
* asegurar la integración y actualización de expedientes de capacitación.
* documentar incidencias operativas y de ejecución durante las capacitaciones.
* generar reportes mensual con los indicadores resultado de la capacitación
* participar en la actualización de procesos y procedimientos del área de desarrollo
* organizacional.
requisitos
* licenciatura en psicología organizacional, administración, recursos humanos o carrera afín.
* experiencia mínima de 1–2 años en análisis organizacional o rr. Hh.
* conocimientos en diagnóstico organizacional, clima laboral y kpis.
* manejo de excel intermedio/avanzado.
* habilidades analíticas, de comunicación y trabajo en equipo.
ofrecemos
* sueldo competitivo acorde a experiencia.
* prestaciones de ley y beneficios adicionales.
* modalidad híbrida y horario flexible.
* oportunidades de crecimiento y capacitación continua.
* excelente ambiente de trabajo.
cómo postularse
postúlate por este medio adjuntando tu cv actualizado.queremos conocerte
tipo de puesto: tiempo completo, por periodo de prueba
duración del contrato: 3 meses
sueldo: $16, $19,000.00 al mes
beneficios:
* caja de ahorro
* opción a contrato indefinido
* seguro de vida
* vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial