Puesto: coordinador de proyecto ejecutivo. Ubicación: san pedro garza garcía horas destinadas: 40 horas x semana (lunes – viernes 9:00 am 18:00 pm).experiencia:por lo menos 5 años de experiencia demostrables. (experiencia en el rol que se busca)propósito del rol: el coordinador de proyecto ejecutivo tiene como propósito garantizar que los proyectos se transformen en planos ejecutivos claros, precisos y construibles, coordinando a las distintas disciplinas involucradas y asegurando que lo diseñado pueda ejecutarse correctamente en obra, siguiendo un tiempo proyectado en el calendario de cada proyecto.responsabilidades principales: coordinar la elaboración de planos ejecutivos (arquitectura, detalles constructivos, acabados, carpinterías, albañilería, etc.). Traducir el diseño conceptual y arquitectónico en información técnica lista para construcción. Asegurar coherencia y compatibilidad entre planos arquitectónicos, estructurales e instalaciones. Detectar y resolver interferencias técnicas antes de llegar a obra. Estandarizar criterios, detalles y documentación del despacho. Supervisar y revisar planos producidos por el equipo. Controlar calidad, tiempos y entregables del paquete ejecutivo. Ser enlace con obra, proveedores y equipo, aclarando dudas técnicas.búsqueda y negociación con proveedores. Actividades específicas: desarrollo de información (revit) coordinar la elaboración del paquete de planos ejecutivos del proyecto. Identificar temas por resolver del proyecto, y ofrecer propuestas. Definir alcances, etapas y entregables del taller. Asignar tareas a dibujantes y arquitectos. Dar seguimiento a fechas de entrega y avances.desarrollo y revisión técnica desarrollar planos ejecutivos: preliminares. Arquitectónicos. Albañilerías. Acabados. Cancelerías monteas. Herrerias. Carpinterías. Iluminación. Revisar planos para asegurar un cumplimiento normativo y constructibilidad. Coordinación interdisciplinaria coordinar planos con: estructuras instalaciones (hidráulicas, sanitarias, eléctricas, especiales) consultores externos detectar y resolver interferencias entre disciplinas. Integrar correcciones y actualizaciones al set ejecutivo. Habilidades y competencias clave: liderazgo y manejo de equipos multidisciplinarios. Organización, puntualidad y pensamiento estratégico. Atención al detalle. Excelente comunicación oral y escrita. Manejo de herramientas digitales (autocad, revit, sketchup, photoshop, illustrator, adobe) gestión de tiempo y recursos. Aptitudes pensamiento crítico y analítico. Resiliencia y adaptabilidad. Resolución de problemas. Control de estrés. Iniciativa. Compromiso. Honestidad. Comunicación efectiva. Trabajo en equipo y colaboración. Liderazgo y gestión de tiempo. Capacidad de aprendizaje continuo. Indicadores de éxito (kpis): cumplimiento de tiempo para entregables acordados en calendarios. Medición de etapas por proyecto.