Subdirector/a crédito personas morales - grupo financiero actinver
en actinver buscamos a un/a subdirector/a de crédito para personas morales que lidere la administración y desarrollo del portafolio de crédito, asegurando la rentabilidad, el control del riesgo y el cumplimiento de las políticas institucionales y regulatorias.
responsabilidades principales
dirigir y supervisar el portafolio de créditos a personas morales, evaluando su desempeño y rentabilidad.
desarrollar e implementar estrategias de mitigación de riesgos crediticios alineadas con los objetivos financieros del grupo.
coordinar con las áreas de negocios, riesgos, jurídico y operaciones para optimizar los procesos de crédito y fortalecer el control interno.
analizar y autorizar operaciones de crédito en función de políticas institucionales, capacidad de pago y estructura financiera del cliente.
establecer y mantener relaciones estratégicas con clientes corporativos y contrapartes clave.
asegurar el cumplimiento normativo y regulatorio ante autoridades financieras y organismos como cnbv, fira, banobras y nafin.
promover la mejora continua en los procesos de originación, seguimiento y recuperación de cartera.
requisitos del perfil
mínimo 5 años de experiencia comprobada en análisis, estructuración y administración de créditos a personas morales.
experiencia en productos financieros como créditos puente, factoraje, cadenas productivas y financiamiento con fira, banobras o nafin.
sólidos conocimientos en análisis e interpretación de estados financieros, flujos de efectivo y evaluación de riesgo crediticio.
habilidades de liderazgo, gestión de equipos y toma de decisiones bajo enfoque estratégico.
excelentes competencias de comunicación, negociación y relación con clientes corporativos.
licenciatura en finanzas, economía, contaduría o carrera afín (posgrado deseable).
dominio de inglés corporativo.
beneficios
salario competitivo y bonificaciones por desempeño.
plan de desarrollo profesional y capacitación continua.
seguro médico y prestaciones superiores a la ley.
ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
oportunidades de crecimiento dentro del grupo financiero.
principales habilidades
liderazgo estratégico.
gestión de riesgos.
comunicación efectiva.
negociación avanzada.
resolución de conflictos.
visión analítica.
adaptabilidad al cambio.
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