*competencias/habilidades requeridas*:
responsable de monitorear las relaciones laborales y asegurar que se desarrollen de la manera adecuada con base en la lft, mediante la aplicación del rit, atención y orientación al personal, seguimiento a rotación y ausentismo, programas de reconocimiento a los empleados, así como la logística de eventos sociales, culturales, deportivos y voluntariados, administración de cafetería, transporte, comunicación interna y del corporativo.
*competencias/habilidades requeridas*:
1. Licenciatura en administración de empresas / pedagogía / psicología / comunicación / derecho.
2. Conocimiento de la ley federal de trabajo.
3. Habilidades de comunicación y negociación.
4. Trabajo en equipo. Control y manejo de grupos.
5. Manejo básico de equipo de cómputo.
6. Uso de ms office intermedio.
7. Inglés básico.
8 iniciativa.
9. Creatividad.
10. Proactividad.
*funciones generales*
1. Aplicación del rit y lft.
2. Control y seguimiento de métricos (ausentismo y rotación).
3. Comunicación interna.
4. Logística de eventos.
5. Prefacturación de servicio de transporte.
6. Aplicación de encuestas de ambiente.
7. Auditorías a cafetería y transporte.
aptiv is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender identity, sexual orientation, disability status, protected veteran status or any other characteristic protected by law.