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Funciones principales: administrar y supervisar la operación
general de la empresa, coordinando los recursos humanos,
financieros y administrativos. Llevar a cabo la administración
financiera, control de gastos, complementos, notas yfacturación,
diferenciando pagos ppd y pue. Realizar el cierre de mes,
integrando información financiera y administrativa. Preparar y
entregar información contable y financiera al contador externo para
el cumplimiento fiscal coordinar y supervisar a un equipo de
trabajo de 14 personas, asegurando el cumplimiento de funciones y
objetivos. Atender y dar solución a temas diarios del personal,
manteniendo un trato cordial y orientado a resultados. Gestionar la
resolución de conflictos laborales, promoviendo un ambiente de
trabajo respetuoso y productivo. Administrar incidencias de
personal: retardos, faltas, vacaciones, permisos, aguinaldo, prima
vacacional y finiquitos, en coordinación con la administradora de
nómina. Conciliar y dar seguimiento a vacaciones, permisos,
uniformes y equipo de trabajo del personal. Dar seguimiento a la
administración de nómina, en coordinación con la administradora de
nómina y el contador externo. Elaborar y presentar reportes de
resultados al director, incluyendo indicadores operativos, ventas,
porcentajes y desempeño del personal. Fomentar una orientación a la
resolución de conflictos, logro de resultados y comunicación
efectiva dentro del equipo. Requisitos: licenciatura en
administración, ingeniería, gestión o afín. Mínimo 3 años de
experiencia en administración, finanzas y manejo de personal.
Manejo de office y sistemas administrativos (odoo, contalink,
listo). Condiciones de trabajo: sueldo de $23,000 a $27,000
mensuales. Prestaciones de ley. Bonos bimestrales después del
periodo de prueba. Horario: lunes a viernes de 8:30 a...