Subgerente de tiendaobjetivo de la posiciónapoyar al sm en la gestión estratégica y promoción de ventas para alcanzar o exceder metas, kpis y objetivos de rentabilidad para posicionar a puma como la marca deportiva más rápida del mundo.funciones del puestobrindar apoyo directo al gerente (retail store manager) en la gestión general de la tienda asignada, así como brindarle apoyo en la coordinación de la plantilla activa de empleados, y auxiliarle en el control y manejo del inventario.responsable de asegurar que la tienda consistentemente alcance o exceda ventas, kpis y metas de rentabilidad a través de una efectiva planeación a corto y mediano plazo, control de gastos, ventas y servicio.garantizar consistentemente altos estándares de experiencia de servicio dentro de la tienda en sincronía con los valores de marca puma y los estándares de servicio.responsable de apoyar al store manager en reclutar, entrenar, desarrollar y reemplazar el alto rendimiento, gestión de resultados y de los asociados.
invertir el 90% del horario laboral en piso de ventas atrayendo clientes, vendiendo, y coacheando empleados.requisitosexperiencia mínima de 2 años en el puesto (reciente y comprobable) en el giro fashion retail, deportivo.manejo de kpis, estrategias comerciales, manejo de personal, apertura y cierre de tienda, etc.ofertasalario base: a partir de $14,* al mes.bono global por ventas.prestaciones superiores a la ley: aguinaldo equivalente a 30 días de sueldo bruto; prestaciones de ley (imss, infonavit, prima vacacional, 12 días de vacaciones al primer año, aguinaldo); adicionales como fondo de ahorro, vales de despensa, protección de vida, uniforme gratuito.pagos puntuales.descuento en tiendas puma de acuerdo a las políticas.tipo de puesto: tiempo completo.horario: incluye fines de semana; rotativo.prestaciones: caja de ahorro, seguro de vida, uniformes gratuitos, vales de despensa.tipos de compensaciones: bono mensual.lugar de trabajo: empleo presencial.eeo statementpuma provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability.
equality for all is one of the core principles at puma and we do not tolerate any form of harassment or discrimination.
puma supports over 16,100 employees across 120+ countries.
the puma group owns the brand puma, cobra golf and stichd, and is headquartered in herzogenaurach, germa.
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