Coordinador de rrhh operativo en xico
licenciatura en administración, recursos humanos o contabilidad. Experiencia mínima de 1 año. responsabilidades:
* gestionar tareas administrativas de forma eficiente.
* brindar excelente trato a empleados, candidatos y proveedores.
* precisión en la gestión de datos y documentos.
* anticiparse a las necesidades del área.
* administrar plataformas sisub, ic... y software de nómina.
* reclutamiento y selección de personal.
* administrar expedientes y contratos.
competencias clave:
* excel
* comunicación efectiva
* responsabilidad
* disponibilidad
* orden
* compromiso
* coordinación
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $6,000–$10,000 al mes
beneficios: descuentos a empleados, programa de referidos, pago complementario (bono de asistencia y puntualidad)
auxiliar de recursos humanos
escolaridad: administración y finanzas. Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar.
conocimientos:
* proceso de reclutamiento y selección.
* contratación y elaboración de contratos.
* inducción y credenciales.
* altas, bajas y reingresos en imss y sua.
* afiliaciones al personal de ventas.
* gestión de nóminas contpaqi.
* comunicación interna (nuevos ingresos, promociones, eventos).
oferta: sueldo de $15,000 mensual. Prestaciones: seguro social, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo. Zona de trabajo: jilotepec, estado de méxico. Tipo de puesto: tiempo completo.
jefe de recursos humanos
escolaridad: licenciatura en administración, economía o psicología. Edad 25-45 años. Experiencia mínima de 2 años en puesto similar.
conocimientos: nómina, administración de personal, legislación laboral, excel y sistema noi.
responsabilidades:
* supervisar el proceso de nómina.
* coordinar y dar seguimiento a reclutamiento y selección.
* administrar incidencias de personal: asistencia, ausentismo, vacaciones.
* supervisar trámites de imss (altas, bajas, sua y pagos).
* atender y resolver temas de relaciones laborales.
* actualizar políticas internas.
habilidades deseadas: empatía, comunicación efectiva, resolución de problemas, liderazgo y negociación.
oferta: sueldo competitivo, prestaciones de ley, fondo de ahorro, horario de lunes a sábado. Tipo de puesto: tiempo completo, indeterminado.
coordinador de rrhh operativo (xico)
experiencia mínima de 2 años en gestión de recursos humanos; gestión de nómina, plataformas noi, sap, sua, imss, infonavit; elaboración de reportes y timbrado de nómina; seguimiento de expedientes, contratos, incapacidades y lista de asistencia; diseño e implementación de programas de capacitación.
tipo de puesto: tiempo completo, turno de 8 horas.
sueldo: $7,000–$9,000 al mes.
beneficios: uniformes gratuitos, vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo.
generalista de recursos humanos – csat truper
grupo truper en jilotepec. Responsabilidades: reclutamiento y selección, coordinación de formación y desarrollo, control de la legislación laboral, gestión de nómina y pagos, expedientes y contratos, relaciones laborales.
requisitos mínimos: formación universitaria en recursos humanos o áreas afines; experiencia previa en roles similares; dominio de normativas laborales.
valoraciones: capacidad de trabajar en equipo, detalle, comunicación efectiva.
oferta: sueldo base atractivo + prestaciones de ley y superiores. Entorno de trabajo dinámico.
generalista de recursos humanos – jilotepec/ santa fe (plan)
responsable de reclutamiento, capacitación, desempeño, relaciones laborales, beneficios y nómina; supervisión de procesos de contratación; implementación de nuevas tendencias de liderazgo; bienestar del personal.
requisitos: licenciatura concluida; excel intermedio; sap; organización; inteligencia emocional; análisis de información.
condiciones: ubicación flexible entre plano en jilotepec y corporativo en santa fe; transporte corporativo disponible.
beneficios: seguro social, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, caja de ahorro, vales de despensa y descuentos especiales.
política de igualdad de oportunidades
la empresa se compromete a garantizar una oportunidad de empleo justa a todas las personas sin importar raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, edad o condición de discapacidad.
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