Acerca de cemex
somos una empresa líder en materiales y soluciones de construcción sostenibles que tiene como eje central a la innovación y a la sostenibilidad para crear valor para sus grupos de interés. Nuestro propósito es construir un mejor futuro para todas nuestras partes de interés: nuestros empleados, clientes, accionistas, inversores, proveedores y las comunidades en las que vivimos y trabajamos para marcar la diferencia en cada región en la que estamos presentes.
candidato /a
* semestre (s): 9no semestre
* carrera (s): negocios internacionales
* disponibilidad de horario: 28 horas a la semana
* periodo de estadía en cemex: 2 año
* fecha inicio y fecha de término: –
descripción del proyecto
apoyo operativo y administrativo en las áreas de recursos humanos dentro de cemex. El proyecto consiste en brindar soporte en la gestión de comprobaciones, seguimiento de constancias y tramites, control de inventarios, administración de sitios y páginas internas, así como apoyo en trámites laborales. El objetivo es mejorar la eficiencia operativa, brindar apoyo a los colaboradores, organizar eventos para el personal y reconocimientos, dando soporte operativo.
retos que implican para el estudiante
* adaptarse a un ambiente operativo con múltiples áreas involucradas.
* aprender y aplicar procesos internos relacionados con compras, pagos y control de documentación.
* manejar simultáneamente tareas administrativas y operativas.
* comprender la dinámica de obras y la comunicación entre proveedores, supervisores y áreas internas.
* operar bajo lineamientos estrictos de seguridad y registros administrativos.
principales responsabilidades y actividades por realizar
* modificación, elaboración y firmado de contratos laborales.
* recolección y verificación de documentos del colaborador para su expediente.
* seguimiento a cumpleaños del personal y comunicación interna.
* gestión y seguimiento de trámites como fonacot e infonavit.
* elaboración y entrega de constancias laborales.
* carga de incapacidades en los sistemas correspondientes.
* llenado de formatos st-7.
* compartir y distribuir las nóminas al personal autorizado.
* seguimiento a tarjetas de vales (solicitud, reposición o activación).
* organización de eventos internos, incluyendo actividades como orgullo cemex.
* gestión de comprobaciones y seguimiento de gastos.
* generación de guías de dhl para envíos documentales.
* elaboración de reportes de incapacidades y control de incidencias.
* actualización y seguimiento de expedientes del personal.
entregables del practicante que demuestran su aprendizaje
* contratos modificados, firmados y archivados correctamente.
* expedientes completos y actualizados con documentación.
* reporte o calendario de seguimiento de cumpleaños del personal.
* evidencias de trámites gestionados (folios, acuses, formatos).
* constancias laborales elaboradas y entregadas.
* registros de incapacidades cargadas y documentación asociada.
* formatos st-7 completados correctamente y enviados.
* control de distribución de nóminas.
* registro de tarjetas de vales del personal
* evidencias fotográficas y reportes de organización de eventos.
* comprobaciones registradas y archivadas en tiempo y forma.
* guías de dhl generadas y seguimiento de envíos.
* reporte consolidado de incapacidades.
* expedientes organizados y digitalizados conforme a los lineamientos internos.
habilidades, competencias y/o conocimientos requeridos
* conocimiento básico de procesos laborales y administrativos.
* manejo de documentación y control de expedientes.
* capacidad de análisis y atención al detalle.
* habilidades de comunicación efectiva oral y escrita.
* organización, planificación y gestión del tiempo.
* manejo de herramientas de oficina (excel, pdf, correo, plataformas internas).
* confidencialidad y ética profesional en el manejo de información sensible.
* actitud de servicio y apoyo al colaborador.
* trabajo en equipo y coordinación con diversas áreas.
* resolución básica de problemas y proactividad para dar seguimiento.
* conocimiento básico de normatividad laboral (imss, st-7, incapacidades, trámites institucionales).
* adaptación a entornos administrativos.
cemex diversidad e inclusión
en cemex reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y desarrollamos nuestras operaciones. Respetamos la diversidad y fomentamos la inclusión y la no discriminación hacia cualquier persona talentosa, sin importar su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, etnia, religión, afiliación política, estado civil, embarazo, maternidad, paternidad o nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible, así como para el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores.