Ejecutiva de recursos humanos
ofertas de ejecutiva de recursos humanos en vi...
Requisitos
licenciatura concluida en gestión del capital humano o afín.
Experiência mínima en puesto similar.
Disponibilidad inmediata.
Conocimientos
reclutamiento y selección
administración de personal.
Legislación laboral básica
actividades
fomentar un buen clima laboral y cultura organizacional.
Buscar diferentes medios de reclutamiento gratuitos, registrarnos y publicar vacantes activas.
Revisar diariamente las vacantes publicadas en los diferentes medios de reclutamiento.
Revisar cartas laborales y personales, realizar llamada a la empresa para verificación de información y llenar el formato correspondiente.
Ofrecemos
estabilidad laboral.
Capacitación para inducción a las actividades.
Prestaciones de ley.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $10,000.00 - $11,000.00 al mes
beneficios
aumentos salariales
bebidas gratis
horarios flexibles
opción a contrato indefinido
lugar de trabajo: empleo presencial
ejecutiva / analista de recursos humanos
requisitos
lic. Económico administrativas.
Experiência mínima de 2 años en el mismo puesto.
Presentación ejecutiva.
Conocimiento básico de administración y contabilidad (facturación).
Funciones
administración del proceso de reclutamiento y adquisición de talento.
Administración de perfiles de empleados.
Gestión y seguimiento al proceso de nómina quincenal.
Realizar los procesos de on boarding de empleados y ejecutar iniciativas de salario emocional.
Brindar apoyo a los empleados en temas relacionados con rh.
Apoyo en el desarrollo e implementación de políticas de rh.
Desarrollo e implementación de un sistema de gestión del desempeño.
Creación de métricas e indicadores de rh para su seguimiento y mejora.
Administrar el sistema de información para mantenerlo actualizado y confiable, llevando el control de los beneficios y compensaciones de los empleados. Manteniendo registros en papel y digitales para fácil acceso.
Planeación, seguimiento y ejecución del plan de capacitación anual del personal administrativo y operativo.
Implementación y seguimiento a estrategias para promover el clima organizacional.
Coordinación de comunicación interna.
Seguimiento y soporte en la capacitación operativa constante.
Aseguramiento y gestión del plan de seguridad e higiene en el trabajo, plan de prevención de riesgos laborales y sus correspondientes auditorias.
Garantizar el proceso de baja de personal.
Seguimiento de responsabilidades legales en materia laboral.
Ofrecemos
horario lunes a viernes de 8:30 a.m. a 6:00 p.m.
Sueldo de $15,000 a $17,000 brutos.
Prestaciones de ley.
Zona industrial vallejo, azcapotzalco.
Tipo de puesto: tiempo completo
salario: $15,000.00 - $17,000.00 al mes
horario: turno de 8 horas
vacante - empresa klokker (naucalpan de juárez, estado de méxico)
empresa líder en el mercado de reparación de relojes y joyería a nivel nacional busca un ejecutivo de operaciones para el área de recursos humanos con experiencia tanto en recursos humanos como en reclutamiento.
Edad ideal
entre los 25-35 años.
Perfil deseado
disfrute y compromiso con el uso de la tecnología.
Proactivo, con buena actitud para trabajar en equipo.
Compensación
sueldo: $13,400 netos más prestaciones de ley.
Trabajo presencial de lunes a viernes de 9 a.m. a 6:45 p.m.
Ejecutivo comercial rrhh
objetivo general
desarrollar y ejecutar la estrategia de ventas con el fin de cumplir con la cuota de ventas y aumentar el número de clientes.
Competencias técnicas
proceso comercial.
Office.
Recursos humanos.
Prospección.
Generación de propuestas.
Perfil consultivo.
Crm.
Requisitos generales
licenciatura en administración, rrhh, marketing o afín.
Inglés intermedio.
Condiciones de contratación
sueldo $28,000 - $35,000.
Comisiones.
100% nómina.
Sgmm.
Oficinas en coyoacán, cdmx.
Tipo de puesto: tiempo completo
salario: $28,000.00 - $35,000.00 al mes
horario: lunes a viernes, turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
responsabilidades generales (recursos humanos)
reclutamiento y selección de personal (publicación de vacantes, entrevistas y filtrado de candidatos).
Elaboración y control de expedientes de empleados.
Gestión de altas, bajas y contratos laborales.
Control de asistencia, incidencias y vacaciones.
Apoyo en procesos de nómina.
Atención al personal, dudas, conflicto, seguimiento.
Coordinación de capacitación y desarrollo de personal.
Manejo de base de datos y excel.
Elaboración de reportes e indicadores de rh.
Control de documentos legales/laborales.
Seguimiento a procesos internos.
Chofer ejecutivo
requisitos
bachillerato concluido.
Experiencia mínima de 3 años en traslado de personal directivo.
Funciones
amplia iniciativa y proactividad, capaz de anticiparse a necesidades.
Disponibilidad total de horario, con flexibilidad para atender una agenda dinámica.
Cumplir con los itinerarios y horarios establecidos.
Mantener el vehículo en óptimas condiciones (limpieza, revisiones periódicas, mantenimiento básico).
Brindar un servicio de transporte cómodo, seguro y confiable.
Planeación de rutas.
Apoyo de servicios, procesos de compras de insumos, pagos.
Alta confidencialidad de la información, lealtad, discreción y manejo de protocolos ejecutivos.
Alta tolerancia a la frustración y estrés.
Cumplimiento de normas viales.
Disponibilidad de horarios.
Presentación ejecutiva.
Ofrecemos
sueldo $18,000 bruto y prestaciones de ley.
Horarios amplios de lunes a sábado.
Lugar de trabajo: santa fe - lomas de chapultepec.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Sueldo: $18,000.00 al mes.
Beneficios: opción a contrato indefinido.
Recursos humanos – competencias y responsabilidades (salud)
responsabilidades
desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos empresariales.
Liderar procesos de selección, reclutamiento y retención de talento de alto nivel.
Gestionar y supervisar todos los procesos de recursos humanos, incluyendo compensaciones, beneficios, relaciones laborales y desarrollo de personal.
Actuar como consultor estratégico para la alta dirección en temas de gestión de talento y cultura organizacional.
Implementar programas de desarrollo de liderazgo y capacitación continua para el personal.
Gestionar el proceso de evaluación del desempeño y planificación de sucesión.
Requisitos
título en recursos humanos, administración de empresas, psicología o campo relacionado. Preferible con una maestría o mba.
Mínimo de 8-10 años de experiencia en roles de recursos humanos, con al menos 5 años en una posición de liderazgo en el sector salud.
Conocimiento profundo de las normativas laborales y regulaciones específicas del sector salud.
Habilidades de liderazgo y capacidad para influir en todos los niveles de la organización.
Excelente capacidad de comunicación y habilidades interpersonales.
Experiencia en la implementación de estrategias de cambio organizacional y gestión del cambio.
Ofrecemos
salario competitivo.
Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Prestaciones de ley.
Horario de lunes a viernes.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
Salario: $1.00 - $2.00 al mes.
Beneficios: descuento de empleados, horarios flexibles.
Tipo de jornada: lunes a viernes.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
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