*gerente de aprendizaje y desarrollo*:- ubicación: hyatt zilara cancun- ciudad: cancún, roo, mx, *- fecha: 26 mar. *gracias a nuestra expansión, estamos buscando gente talentosa, experimentada, motivada y proactiva que vea los desafíos como oportunidades, crea en sus habilidades y posea un conjunto de competencias versátiles.valoramos a aquellos que tienen una pasión por aprender, crecer e innovar, esforzándose por lograr el éxito y crear experiências memorables.únete a nuestro equipo para seguir construyendo juntos nuestra historia de éxito.*descripción del puesto*:- como gerente ii, aprendizaje y desarrollo, será responsable de planificar, dirigir y coordinar las actividades de capacitación y desarrollo y el personal de la organización.este rol supervisa el desarrollo profesional de los empleados y garantiza que nuestros programas de capacitación sean atractivos, efectivos y estén en línea con los objetivos de la empresa.*funciones y responsabilidades del puesto*:- desarrolle e implemente estrategias de aprendizaje y desarrollo en línea con los objetivos comerciales de la organización.- asegúrese de que los programas de aprendizaje y desarrollo sean actuales, relevantes y estén alineados con los estándares de la industria.- colaborar con los jefes de departamento y gerentes para identificar brechas de habilidades y desarrollar programas de capacitación para abordar estas brechas.- administrar y supervisar el presupuesto de aprendizaje y desarrollo, asegurando soluciones de capacitación rentables.- supervisar la eficacia de los programas de formación a través de la evaluación y la retroalimentación, haciendo los ajustes necesarios para mejorar los resultados del programa.- supervisar la selección y gestión de proveedores de formación externos, asegurando la calidad y la coherencia de los materiales de formación.- manténgase informado sobre las tendencias de la industria y las mejores prácticas en aprendizaje y desarrollo, incorporando nuevos métodos y tecnologías en los programas de capacitación de la organización.- establezca y mantenga relaciones con las partes interesadas internas para garantizar la implementación exitosa y la mejora continua de iniciativas de aprendizaje y desarrollo.- proporcionar orientación, entrenamiento y apoyo a los miembros del equipo, fomentando un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.- completar tareas o responsabilidades adicionales según se le asignen.*experiência laboral*:- gestiona el servicio, el apoyo o los asociados y/o supervisores profesionales- adapta los planes y las prioridades departamentales para abordar los desafíos operativos y de recursos- toma decisiones guiadas por políticas, recursos y plan de negocios- recibe orientación moderada- tiene de 5 a 7 años de experiência laboral- tiene de 0 a 1 año de experiência gerencial*competencias*:trabajo en equipo y colaboracióngestión de accionesexperiência comercialdefender las necesidades de los huéspedesimpactoinnovaciónhabilidades interpersonalesconocimiento funcional del trabajoliderazgoresolución de problemasdesarrollo de talento*educación*:- se prefiere un título de asociado o una licenciatura en administración de empresas, recursos humanos o un campo relacionado.- se considerará una combinación equivalente de educación y experiência.*certificaciones*:- profesional certificado en aprendizaje y desempeño (cplp)- profesional certificado por shrm (shrm-cp)- se pueden requerir o preferir certificaciones adicionalessi considera que reúne los requisitos anteriores, ¡esperamos recibir su solicitud!Todas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las oportunidades en playa, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad.id de solicitud: *los lectores de pantalla no pueden leer el siguiente mapa para búsquedas.*:siga este enlace para acceder a nuestra página búsqueda de ofertas de empleo a fin de buscar ofertas de empleo disponibles de una forma más accesible.- '); // hack to force browser to not cache iframe results, even though url may be different var _iframe = document.getelementbyid('iframe'); _iframe.contentwindow.location.href = _iframe.src; //