Vacante para la empresa reclutamiento it en cuauhtémoc, ciudad de méxico ¿quiénes somos? Transformar el potencial en talento, somos una consultora especializada en atracción de talento para tecnología, comercial y operación a nivel local y latam para tecnología, además de brindar servicios de consultoría y capacitación a la industria; intégrate como sdr inside sales o ejecutivo de ventas en servicios de recursos humanos, especialmente reclutamiento ti, staffing o servicios de rrhh en cdmx en esquema híbrido. ¿qué aprenderás con nosotros? Mucha formación en metodologías, técnicas, marcos de referencias y tecnología para la atracción de talento.desarrollo en habilidades suaves, dinámicas e integración.esquema de bonos y comisiones no topadas ¿por qué nosotros? Un equipo de trabajo orientado a procesos, la mejora continua y colaborar en equipo, estamos abiertos a propuestas y brindar el mejor servicio; adicionalmente la propuesta incluye: ingreso de 15,000 a 18,000 pesos libres prestaciones de ley y superioreshorario de lunes a viernes de 8:30 a 6:30 p.mzona de trabajo:home office 1 día a la semana o quincena en oficina (col juárez) ¿qué buscamos? 2 años de experiencia mínima como ejecutivo de ventas, ejecutivo comercial, asesor comercial, asesor de ventas ti, generación de demanda, inside sales, demand executive, bdm.1 a 2 años de experiencia en servicios de reclutamiento de personal, staffing, rrhh, atracción de talento, consultoría en rrhh, recursos humanos, cursos, etc.2 años en generación de demanda vía outbound (telemarketing, prospección en frío, linkedin, eventos, etc) o inbound (social selling, navigator, apollo, lusha, webinars, etc)2 años de prospección y calificación de leads (parámetros personalizados, o modelos como: bant, champ; meddic, etc)1 a 2 años en manejo de algún crm como hubspot, zoho, dynamics, monday, clic up, asana, etc. Manejo de datos vía excel (limpieza, calidad, actualización, etc)familiarizado con los conceptos de funnel, pipeline, forecast, backlog, conversiones. Metodologías transelling, customer centric, solution selling, challenger, etc.manejo de cuota mensual superior a los 150,000 mil pesos mensuales. nivel de educación deseada: media superior nivel de experiencia deseada: nivel inicial función departamental: comercial / ventas industria: recursos humanos habilidades: ventas prospección crm redesrrhh tecnología outsourcingrecursos humanos staffing itreclutamiento recruitment titelemarketing account inside esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com: