Descripción del puesto
la especialidad de este puesto es la gestión integral de procesos relacionados con los recursos humanos dentro de una organización.
* reclutamiento y selección: identificar, evaluar e incorporar talento que contribuya al éxito organizacional.
* relaciones laborales: fomentar un entorno laboral positivo, basado en el respeto mutuo y las necesidades de los empleados.
* bienestar y clima laboral: promover la salud física y mental, así como la satisfacción laboral.
* cumplimiento normativo: garantizar el cumplimiento legal y reglamentario en materia de recursos humanos.
para desempeñar este rol, se busca a alguien proactivo, orientado a resultados y capaz de trabajar bajo presión.
las competencias clave para este puesto incluyen:
* técnicas de reclutamiento efectivas.
* habilidades de comunicación y negociación.
* conocimientos jurídicos básicos sobre legislación laboral.
* capacidad para analizar datos e informes.
se ofrece un salario base competitivo y prestaciones de ley, además de oportunidades de desarrollo profesional y horario flexible.