Sports world vivimos al máximo nuestras emociones, trabajando con pasión y transformando la vida de nuestro equipo, dentro de un ambiente divertido y lleno de dinamismo.
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analista administrativo (gestión de tickets)
¿que buscamos?
* escolaridad licenciatura concluida o trunca en áreas económico-administrativas
* sexo indistinto
* edad indistinta
experiencia mínimo de 1 año en adelante realizando las siguientes actividades:
* gestionar, coordinar, administrar la recepción y distribución de tickets de mantenimiento y suministro entre los diferentes departamentos.
* analizar datos y métricas relacionadas con la gestión de tickets para identificar tendencias y oportunidades de mejora.
* dar seguimiento sobre el estado de los tickets garantizando los tiempos de respuesta rápidos y eficientes.
* realizar informes periódicos sobre el rendimiento y solución de tickets, así como la eficiencia operativa.
* implementar y mantener procedimientos estándar para la gestión eficiente de tickets.
conocimiento en excel (formulas), manejo de google suite y erp´s
ofrecemos
* sueldo base.
* premio de puntualidad y asistencia.
* prestaciones de ley (seguridad social, vacaciones, aguinaldo y prima vacacional).
* prestaciones superiores (aguinaldo 30 días, fondo de ahorro).
* uso de los clubes para realizar actividad deportiva y física.
interesados postularse por este medio.
sports world es una empresa incluyente y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, por lo que nuestro proceso de selección se basa en las competencias, habilidades y experiencia de los candidatos y candidatas y no discriminamos por: origen étnico o nacional, color de piel, cultura, sexo, género, edad, discapacidades, condición social, económica, de salud o jurídica, religión, apariencia física, características genéticas, situación migratoria, embarazo, lengua, opiniones, preferencia sexual, identidad o filiación política, estado civil, situación familiar, responsabilidades familiares, idioma y antecedentes penales o cualquier otro motivo.
en sports world se prohíbe la solicitud de certificados médicos de no embarazo y virus de inmunodeficiencia humana (vih) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.
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