*jr-202513460*f*inance group - payroll accounting supervisor (open)*
*trabajar apropiadamente*
híbrido: esta posición requiere trabajar 3 días en sitio y dos desde casa a tiempo completo
*responsabilidades*:
liderar y supervisar equipos de nómina para garantizar un procesamiento oportuno y preciso de la misma, en línea con las regulaciones fiscales y los requisitos de control interno.
- dirigir implementaciones del sistema de nómina, y garantizar la calidad en cada uno de los procesos
- construir relaciones estratégicas con otras áreas y colaborar con socios clave para lograr los resultados deseados
- identificar de manera proactiva la mejora operativa y liderar el cambio
- gestión de equipos y eliminación de obstáculos en los procesos diarios o implementaciones de sistemas.
- liderar y completar oportunamente proyectos especiales e iniciativas globales según sea necesario
- poseer un pensamiento estratégico para la eliminación de brechas y poseer un enfoque orientado a buscar oportunidades para consolidar y mejorar procesos
- realizar actividades de supervisión y liderazgo relacionadas a nóminas internacionales, garantizando la correcta ejecución y calidad en cada uno de los procesos.
*additional job description*:
*habilidades requeridas*:
*escolaridad*:lic. Contabilidad, finanzas, administración o afín.
*inglés*:avanzado (conversacional)
experiência en manejo de nómina por lo menos 4 años
conocimientos en sap (módulo de nóminas (rh)
*sponsorship not supported*:"gm no proporciona soporte ni patrocinio para trámites de documentos legales con fines inmigración. Si requieres apoyo en el trámite de documentos migratorios ahora o en el futuro, abstente de aplicar a esta vacante
*ajuste razonable*:si requieres algún ajuste razonable para continuar con tu proceso de selección, informa tu reclutador.
*recuerda adjuntar tu cv al momento de postularte.*
*enunciado diversidad*:general motors es una empresa comprometida en ser un espacio de trabajo libre de discriminación que fomenta la inclusión y el sentido de pertenencia. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro general motors.
*about gm*:
our vision is a world with zero crashes, zero emissions and zero congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
*why join us*:
we believe we all must make a choice every day - individually and collectively - to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one general motors team.
*non-discrimination and equal employment opportunities*:
general motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.
*accommodations*: