Acerca de la empresa ajemex es una reconocida empresa internacional en la industria de bebidas con más de 35 años de experiencia, nos hemos destacado por brindar soluciones integrales y eficientes a nuestros clientes. Trabajar en ajemex significa formar parte de un equipo comprometido, profesional y con un ambiente laboral colaborativo. Valoramos el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, brindando oportunidades de crecimiento y capacitación continua. Misión del puesto: construir aplicaciones de software bajo una metodología que asegure el eficiente análisis, diseño, programación y liberación de las soluciones requeridas por los usuarios y coordinadas previamente con la jefatura de desarrollo zona de trabajo: huejotzingo, puebla (rutas de transporte a puebla y texmelucan) requisitos del puesto: escolaridad: ingeniería de sistemas o carrera afín. Experiencia en desarrollo de aplicaciones web con arquitectura mvc, creación y consumo de web services (rest y soap), programación en la nube con azure, aws. Lenguajes programación: python, java (backend frameworks para desarrollo web) nivel intermedio programación web: angular o react - nivel intermedio base de datos: sql server – transact-sql (procedimientos almacenados, triggers, vistas, etc). Optimización de consultas en sql server. Nivel intermedio. Experiencia adicional deseable: procesos comerciales en erp (ventas, facturación electrónica). Conocimiento en edi y cfdi v4.0 sat. Uso de metodologías ágiles (scrum, kanban). Documentación de procesos en bpmn. Control de versiones con git. Lenguaje heredado: magic software 8.30 (es un plus) actividades: diseñar y desarrollar modelos de componentes y especificaciones de interfaces. Elaborar pseudocódigos y prototipos para nuevas funcionalidades. Mantener y mejorar las integraciones con el erp y el pac relacionadas con facturación electrónica. Brindar soporte a incidentes en los sistemas comerciales y de facturación electrónica. Implementar mejoras en los sistemas según requerimientos del negocio. Ofrecemos: - salario base competitivo
- vales de despensa
- comedor subsidiado
- fondo de ahorro
- seguro 360
- transporte de personal (zonas puebla y san martín texmelucan)
- plan de crecimiento
- estabilidad laboral
- dos días adicionales de vacaciones a los de ley
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- capacitación
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