Coordinadora de recursos humanos – fábrica de impresión y producción especializada
empresa 100 % mexicana y líder en la industria de entretenimiento y cinematografía. Ofrece un excelente ambiente de trabajo y una cultura organizacional fuerte.
requisitos
* licenciatura en administración o psicología.
* 5 años de experiencia.
* habilidades de liderazgo y organización.
* destrezas administrativas y sociales.
* capacidad para coordinar y dirigir equipos de trabajo.
competencias
* servicio al cliente.
* trabajo en equipo.
* gestión del tiempo.
* capacidad analítica y resolución de conflictos.
* adaptabilidad a entornos dinámicos.
funciones
* brindar soporte integral a los empleados.
* atender consultas y coordinar comunicaciones internas y externas.
* dar asesoría sobre políticas y procedimientos de la empresa.
* gestionar procesos de reclutamiento y contratación.
* elaborar reportes de entrevistas y obtener referencias.
* administrar contratos y la nómina.
* impartir cursos de inducción y actualizar contenidos.
* desarrollar procesos de comunicación interna y clima organizacional.
* actualizar perfiles de puesto.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $18,000 / mes
tipo de jornada: lunes‑viernes, 8 horas
escolaridad: licenciatura terminada (deseable)
experiencia: 1 año en reclutamiento y selección (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
coordinadora de recursos humanos – empresa innova (teziutlán, puebla)
responsable de procesos clave de rrhh: reclutamiento, capacitación, nómina, desarrollo organizacional y relaciones laborales.
requisitos
* lic. en psicología, rrhh o administración de empresas (maestría deseable).
* 5 años de coordinación o supervisión en rrhh.
* disponibilidad inmediata y radicación en teziutlán, puebla.
* dominio de erp, portales y páginas de empleo.
* excel avanzado.
* conocimiento de leyes laborales y normas (lft, infonavit, stps).
responsabilidades
* aplicar procesos de reclutamiento‑selección‑contratación‑inducción‑evaluación‑terminación.
* elaborar y renovar contratos de trabajo.
* administrar programa anual de capacitación.
* gestionar nómina y controlar cumplimiento legal.
* medir clima laboral e impulsar mejoras.
* vigilar estándares de seguridad e higiene.
* coordinar programas de responsabilidad social.
* organizar eventos de integración social.
* ejecutar actividades según leyes, políticas y reglamentos.
aptitudes y competencias
* ley federal del trabajo.
* ley del seguro social.
* isr y compensaciones.
* infonavit y nóminas.
* capacitación y desarrollo organizacional.
* relaciones laborales.
* liderazgo, servicio, comunicación, trabajo en equipo y toma de decisiones.
beneficios
* salario base.
* prestaciones de ley.
* aguinaldo de 30 días.
* prima vacacional del 75 %.
* herramientas de trabajo.
industria: textiles
coordinadora de recursos humanos – agencia de marketing digital
responsable de liderar el departamento de rh de una agencia de marketing digital, con foco en talento creativo.
responsabilidades
* buscar y seleccionar talento creativo.
* gestionar clima laboral y programas de motivación.
* coordinación de equipos de rh y soporte a líderes.
* gestionar nómina, contratos y perfiles de puesto.
* organizar inducción y capacitaciones.
* comunicar internamente políticas y procedimientos.
* presentar reportes de desempeño y clima.
requisitos
* ≥ 5 años en rrhh, preferentemente en agencias de publicidad o medios creativos.
* conocimiento del sector creativo.
* licenciatura en administración, psicología o afines.
* habilidades de liderazgo, organización, autonomía y resolución de conflictos.
* excel y otras herramientas de rh.
beneficios
* salario: $30 000–$40 000 mxn netos mensuales.
* prestaciones de ley y seguro médico.
* pago quincenal.
* miembro de programa de bonos anuales.
* modalidad híbrida con trabajo remoto una vez a la semana.
* ambiente dinámico y oportunidades de crecimiento.
lugar de trabajo: empleo presencial, oficinas en la ciudad de méxico
tipo de puesto: tiempo completo
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