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auxiliar de cuentas por pagar y cuentas por cobrar | club by meliá
"el mundo es tuyo con meliá"
continuar en meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global.
aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia.
¿te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros?
recuerda:
antes de presentar tu candidatura,
deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o director/a de hotel, y tu responsable de recursos humanos
.
tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado.
enclubbymeliáhotelsinternational,tieneselpoderdecreartufuturo
paranosotroslomásimportanteestutalento,compartimoscontigoesapasiónqueeneldíaadíatehaceponertucorazónentodoloquehaces,úneteanuestroequipocomo"auxiliardecuentasporcobrarycuentasporpagar"
encuentraunanuevaformadeinspiraralosdemás,conviérteteenvipconnosotrosenclubbymeliá.
objetivodelpuesto:
brindarsoporteintegralaláreafinancieramediantelagestióneficientede
cuentasporpagarycuentasporcobrar
,garantizandoregistrosprecisos,conciliacionesoportunasyelcumplimientodeprocesosfiscales,paraasegurarunaoperaciónfinancierafluidayconfiabledentrodelclubvacacional.
funcionesgeneralesdelpuesto:
administrarelciclocompletode
cxpycxc
.
validar,registraryconciliartransaccionesfinancieras.
realizarseguimientoaproveedoresyclientes/socios.
garantizarcumplimientodepolíticasfinancierasyfiscales
funcionesespecíficasdelpuesto:
asistirenlacontabilizacióndetodoslosmovimientoseconómicosdeláreadeclub,talescomocuotasdemantenimiento,cobrosdemensualidades,registrosdepagosporlosconceptosquesegenerenporlasventas.
elaborarlassolicitudesfiscalesymunicipalesqueserequieranenelclub.
llevarelcontroldeinventarios.
elaborarcuentasporpagarycuentasporcobrar.
asistiralatomadeinventariosoperativosyadministrativos,asistiráalasupervisióndelosinventariosalasunidadesdeclub,encoordinaciónconeldepartamentodeoperaciones.
verificarelregistrocorrectoenmanifiestosydescuentosaplicadosporconceptosquesegenerenderegalosybonosaprospectos.
cubrirlasnecesidadescontablesadministrativasenausenciadelcontador/a.
elaborarloschequesytransferenciasdepagosdeacuerdoalplanestablecidoysupervisadoporelcontador/adelclubenbasealcashflowprogramado.
darseguimientodemorosidadquesetengaporcuentasdifícilesderecuperar.
realizaryalinearsealaspolíticascontablesyfinancierasimplementadasporlaempresa.
beneficiosquetenemosparati:
salariobasecompetitivo.
prestacionesdeleyysuperioresalaley.
fondodeahorro.
valesdedespensa.
además,disfrutarasde:
descuentoenmarcapropia
excelenteclimayambienteparacrecer
licenciaturaencontaduría,administraciónofinanzas.
experienciade1añoencuentasporpagarycobrarenhoteleríayclubvacacional.
dominiodeexcelnivelintermedio/avanzado.
conocimientodecxcycxp
conocimientocomomínimodeunprogramacontable
úneteanuestrogranequipo
en meliá todos somos vip
en meliá hotels international apostamos por la
igualdad
de oportunidades
entre mujeres y hombres
en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de recursos humanos.
asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
impulsamos nuestro compromiso con
la igualdad y la diversidad
, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad.
creemos que
la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global
.
además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable.
en este sentido, nuestro lema es "
hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable
" gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "
protege tu candidatura
".
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