Descripción de la empresa
grupo deacero tiene un firme compromiso con un crecimiento sustentable que beneficie a sus clientes, medio ambiente, empleados y comunidades donde está presente.
somos una empresa dedicada a la recolección y fundición de acero, plantas fabricantes de productos de alambre y centros de distribución. Atendemos a diversas industrias y mercados del acero con presencia en méxico y en más de 20 países de américa y europa.
nos enfocamos en la sustentabilidad como eje rector en nuestras operaciones generando valor ambiental, económico y social y desarrollando tecnologías avanzadas para el reciclaje de acero y su conversión en productos terminados, cumpliendo normas de calidad astm y otras a nivel internacional.
contamos con más de 9,000 empleados y tenemos 21 centros de reciclaje, 3 acerías, 15 plantas de producto terminado y 1 centro de investigación.
misión del puesto
implementar el paradigma devops para datos (dataops) a lo largo del ciclo de vida analítico para acelerar entregas, elevar la confiabilidad y mejorar la productividad de los equipos de datos, habilitando prácticas estandarizadas de ci/cd, testing, orquestación y observabilidad en la plataforma corporativa.
responsabilidades
* construir pipelines de ci/cd para productos de datos de gobierno, ingeniería, reportería y semantic layer.
* definir estrategia de ramas y promover dev→test→prod.
* habilitar mecanismos de pruebas de datos y data contracts como puertas de despliegue.
* configurar observabilidad para entregas y operación end‑to‑end: métricas, alertas, monitoreo.
* asegurar seguridad, iam, secretos y auditoría en la plataforma.
requisitos
* docker (builds, versiones, hardening, entrypoints).
* gcp con foco en artifact registry y procesos de despliegue (cloud build/bitbucket pipelines, cloud run jobs, workflows/composer, scheduler; bigquery/storage/pubsub).
* experiencia en definición y desarrollo de stack ci/cd.
* dbt y/o dataform, pipelines git, python.
* observabilidad de operaciones con datadog o equivalente.
información adicional
si deseas ser parte del equipo, manda tu información por este medio. #ln-ed1
informamos que nuestros procesos actuales de atracción de talento se llevan a cabo a través de las plataformas oficiales: grupo deacero – linkedin, occ mundial y empleo.deacero.com. Deacero, s.a.p.i. de c.v. no solicita ningún tipo de pago por incluir candidatos en procesos ni por entrevistas. Si eres contactado para algún proceso, revisa y asegúrate de que sea de nuestras plataformas y/o un proveedor verificado. No compartas información sensible sin confirmar la autenticidad del contacto.
en deacero, s.a.p.i. de c.v. respetamos la dignidad y diversidad de las personas. Como empresa comprometida con la igualdad y diversidad, no hacemos distinción por origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condición de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, orientación sexual, estado civil, apariencia física, género, características genéticas, situación o responsabilidades familiares o cualquier otro motivo que atente contra la dignidad humana.
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