Buscamos tu talento como especialista en relaciones laborales.
esperamos de ti:
* conocimiento profundo de las leyes, reglamentos y mejores prácticas laborales.
* sólido conocimiento de las políticas, los procedimientos y las prácticas de empleo en materia de recursos humanos.
* excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
* excelentes habilidades para la resolución de problemas, mediación y toma de decisiones, que permiten analizar cuestiones complejas de relaciones laborales y recomendar las medidas adecuadas.
* sólidas habilidades de organización y gestión del tiempo.
* dominio del uso de sistemas y herramientas de recursos humanos.
* capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
* capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible de los empleados con profesionalismo.
* mentalidad de aprendizaje continuo para mantenerse al día con los cambios en las leyes laborales y las mejores prácticas de la industria.
las actividades a realizar:
* investigar y resolver las quejas de los empleados, desarrollar e implementar estrategias y programas de relaciones laborales que fomenten relaciones positivas y un ambiente de trabajo productivo.
* garantizar el cumplimiento de las leyes y reglamentos laborales, mantenerse al día con los cambios y asesorar a la gerencia en materia de relaciones laborales.
* brindar orientación y apoyo a gerentes y empleados sobre políticas, procedimientos y prácticas de empleo en materia de recursos humanos, llevando a cabo investigaciones exhaustivas e imparciales de manera oportuna.
* colaborar con la dirección para abordar los problemas relacionados con el rendimiento y desarrollar planes de acción correctiva adecuados.
* desarrollar e impartir programas de capacitación en relaciones laborales para mejorar la comprensión y la concientización entre los empleados.
* analizar los datos y las tendencias de las relaciones laborales para identificar áreas de mejora y recomendar soluciones proactivas.
* realizar entrevistas de salida y analizar los comentarios para identificar posibles áreas problemáticas y recomendar mejoras.
* colaborar con el departamento de recursos humanos y la dirección para desarrollar e implementar procedimientos y procesos disciplinarios.
* mantenerse al día con las mejores prácticas del sector y la legislación laboral, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo una cultura de trabajo positiva.
* mantener documentación y registros de relaciones laborales precisos y confidenciales.
requisitos:
* educación mínima: educación superior - licenciatura
* 2 años de experiencia
* edad: a partir de 30 años
* conocimientos: adherencia o cumplimiento de normas, capacidad de asesorar, capacidad de negociación, asesoría jurídica, asesoría legal, capital humano, programas ofimaticos, análisis de recursos humanos
* licencias de conducir: a
* disponibilidad de viajar: sí
* palabras clave: specialist, especialista, relations, rrpp
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