Diseñar, planear y coordinar eficientemente la retención y el desarrollo de los recursos humanos que garanticen la estrategia y las prioridades de la empresa a través de acciones que permitan el bienestar y crecimiento (profesional y personal) de los colaboradores garantizando mejorar su calidad de vida, por medio de la cultura, desarrollo organizacional, capacitación y sinergias dentro y fuera de la organización.
actividades principales en:
reclutamiento y selección
estrategias de reclutamiento masivo
estrategias de reclutamiento especializado de oil and gas.
reclutamiento y selección de vacantes técnicas (argoneros tuberos punteadores)
reclutamiento y selección de personal operativo (ayudantes, maniobristas, montacarguistas, operador de grúa.
reclutamiento y selección de personal administrativo
actividades de apoyo en:
capacitación
incidencias a nómina
atención a empleados
control de ausencias permisos y vacaciones
cultura
comunicación
responsabilidad social
eventos
desarrollo organizacional
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $25,000.00 - $30,000.00 al mes
tipo de jornada:
- turno de 10 horas
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- reclutamiento y seleccion: 5 años (obligatorio)
- reclutamiento masivo: 3 años (obligatorio)
- estrategias de reclutamiento: 3 años (obligatorio)
idioma:
- inglés (deseable)