Investigación de mercado, identificación y contacto con candidatos.aportar insights de mercado y mejores prácticas de reclutamiento
empresa global líder en producción y comercialización
1. gestionar procesos de atracción de talento para posiciones de distintas áreas (supply chain, contabilidad, finanzas, it, administración.
2. colaborar de forma consultiva y estratégica con líderes internos, ofreciendo orientación sobre mejores prácticas de atracción de talento.
3. mantener una comunicación clara y efectiva con hiring managers.
4. desarrollar e implementar planes estratégicos de búsqueda para posiciones especializadas o de difícil cobertura.
5. utilizar técnicas avanzadas de búsqueda en plataformas como linkedin recruiter, bolsas de trabajo especializadas, redes profesionales de la industria.
6. realizar investigación de mercado y análisis de la competencia para entender tendencias, disponibilidad de talento y rangos salariales.
7. mapear y captar talento potencial en empresas objetivo, universidades y asociaciones profesionales.
8. licenciatura en psicología, administración o afín.
9. mínimo 5 años de experiencia en reclutamiento especializado en roles técnicos (idealmente en perfiles logistica (supply chain, contabilidad, finanzas, it, administración).
10. dominio avanzado de linkedin recruiter y otras herramientas de búsqueda.
11. experiencia trabajando con sistemas de seguimiento de candidatos (ats), idealmente workday.
12. experiencia previa en ambientes multinacionales y colaborando con equipos en ee.uu.
13. inglés avanzado - comunicación con stakeholders en ee.uu.
14. estilo de comunicación asertivo, consultivo, empático y orientado al servicio.
15. capacidad para escuchar, y orientar estratégicamente.
16. deseable experiencia en el sector agroindustrial o empresas con operaciones multinacionales.
* rango salarial: $50,000-$55,000 mil brutos + prestaciones superiores de ley
* guadalajara, jalisco- zapopan
* esquema híbrido.