Objetivo principal
fomentar el valor y contribuir al crecimiento de una organización a través del servicio y actividades que promuevan el bienestar y la atracción de talentos.
responsabilidades:
* apoyar en la gestión del ciclo de talento: reclutamiento, selección, altas y bajas de personal, onboarding y administración de expedientes.
* responsible de la coordinación de comunicados institucionales.
* apoyar en la coordinación y logística de iniciativas/eventos para fomentar la felicidad y bienestar de los colaboradores.
* establecer convenios institucionales para beneficio de los colaboradores.
* apoyo en actividades administrativas y seguimiento a reportes e indicadores del área.
habilidades/competencias:
* titulación en administración, ingeniería industrial, psicología, recursos humanos o carreras afines.
* 1-2 años de experiencia en reclutamiento, eventos y manejo de indicadores.
* comunicación efectiva, proactividad, orientación al cliente, empatía y trabajo en equipo.
* idioma inglés.
beneficios:
en nuestra empresa, todos los procesos de reclutamiento son completamente gratuitos. Promovemos la originalidad, reconocemos y celebramos el valor único de las personas, fomentando la igualdad de oportunidades sin discriminación por afiliación política, cultura, edad, embarazo, estado civil, género, nacionalidad, nivel socioeconómico, maternidad, paternidad, religión, orientación sexual, origen étnico o tipo de discapacidad.