Detalles del puesto
- País: México
- Alcance del puesto: Local
- Área de Negocio: Industrial
- Disciplina: Operaciones
- Nivel de talento: NT 4 - Gerente Jr/Jefe/Lider
Proposito del Puesto
ADMINISTRAR DE ACUERDO A SISTEMAS Y POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN ACTIVIDADES PRODUCTIVAS Y ADMINISTRATIVAS DE LA UNIDAD DE NEGOCIO, PARA GARANTIZAR EL TOTAL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS EN CALIDAD, VOLUMEN, MEZCLA, SEGURIDAD, AMBIENTE LABORAL, TIEMPO Y COSTO ESTABLECIDOS.
Toma de Decisiones (Propias del puesto)
ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS ASIGNADOS PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS
SELECCIÓN DEL PERSONAL QUE SE INTEGRA AL ÁREA
ASEGURAMIENTO DE VOLUMEN, CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD
APROBAR EL DESARROLLO DE NUEVOS PRODUCTOS
Áreas de responsabilidad (Que se hace/Cómo se hace/ Para qué se hace) - Indicador
Áreas de responsabilidad:
ADMINISTRAR LOS RECURSOS HUMANOS, TÉCNICOS Y MATERIALES ASIGNADOS, PARA GARANTIZAR NIVELES DE PRODUCTIVIDAD ESTABLECIDOS
- CUMPLIMIENTO VOLUMEN Y MEZCLA / CUOTA MOD / OEE / SCRAP / RETRABAJO
MANTENER Y MEJORAR EL SISTEMA DE CALIDAD DEFINIDO PARA LA UDN.
- SCORECARD SGC
ASEGURAR EL TOTAL CUMPLIMIENTO A LAS NORMAS DE SEGURIDAD, MEDIANTE LA APLICACIÓN DE PROCEDIMIENTOS PARA LOGRAR Y MANTENER ÍNDICE DE CERO ACCIDENTES Y RIESGOS PERSONALES.
- ACCIDENTES INCAPACITANTES / CUMPLIMIENTO A SISTEMA STOP
PARTICIPAR EN EL PROCESO DE PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DEL ÁREA.
- CUMPLIMIENTO A PPTO / PLANES
DAR CUMPLIMIENTO A LOS REGLAMENTOS Y PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD HIGIENE Y ECOLOGÍA
- SCORECARD HS FRAMEWORK
Formación, Experiencia, Habilidades Principal y Red de Interacción
- Educación: INGENIERÍA INDUSTRIAL, INGENIERÍA MECÁNICA, ESTUDIOS AFINES
- Título – Carrera: Ingenieria Industrial o Afin
- Conocimientos Especializados: ANÁLISIS DE PROCESOS, CONTROL LÍNEAS DE PRODUCCIÓN, CONTROL DE PROCESOS
- Idiomas y % de dominio: INGLES 80%
Experiencia
- Años de experiencia: 3 a 4 AÑOS
- Área: MANUFACTURA O ING. DE PROCESOS
- Giro de la empresa: METAL MECANICA
- Puesto: Coordinador
Red de Interacción
- Superior inmediato (puesto): Gerente de producción
- Subordinados (puestos):Lideres de producción
- Proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción): Almacen de indirectos, Mantenimiento, UDNS, Staff
- Proveedores externos:
- Clientes internos de la empresa (áreas principales): Mantenimiento, UDNS, Staff
- Clientes externos: N/A
“En mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito. Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias, antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos a asegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos que dejen saber al responsable de Atracción de Talento con quien inicien contacto si tienen alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso”.