*gerente de capacitación de fuerza de ventas*
*misión del puesto* asegurar que las vendedoras estén capacitadas en estrategias de venta y atracción de clientes, así como en el conocimiento de los beneficios y herramientas desarrolladas por la empresa para facilitar su proceso de venta.
*¿cuáles serán tus funciones principales?*
1. Desarrollar y ejecutar programas de capacitación para las vendedoras, centrándose en estrategias de venta, atracción de clientes y el conocimiento de los beneficios y herramientas de la empresa.
2. Identificar las necesidades de capacitación de las vendedoras a través de evaluaciones de habilidades y retroalimentación, y diseñar planes de capacitación para abordar esas necesidades.
3. Crear materiales de capacitación, como manuales, presentaciones y recursos en línea, que sean claros, concisos y fáciles de entender para las vendedoras.
4. Impartir capacitaciones presenciales y virtuales de manera efectiva, utilizando técnicas de enseñanza y herramientas audiovisuales que mantengan el interés y la participación de las vendedoras
*¿qué necesitas para postularte?*
- *experiência*
- mínima de3 años en roles de capacitación y desarrollo, preferiblemente en la industria de venta por catálogo.
- experiência en el diseño y desarrollo de materiales de capacitación, como manuales, presentaciones y recursos en línea
- *conocimientos, idiomas, requerimientos técnicos, equipo o paquetería requerido*:
- conocimientos sólidos de estrategias de venta y atracción de clientes, así como de metodologías de capacitación y desarrollo de habilidades.
- conocimientos de tecnología de aprendizaje y herramientas de capacitación en línea.
- *escolaridad mínima requerida*:
- licenciatura concluida en psicología, pedagogía, recursos humanos, o un campo relacionado.
- se valorará una certificación en capacitación y desarrollo.
*adicional te pedimos considerar que*:
- requerimos disponibilidad para viajar y trasladarse a tiendas
- zona de trabajo*:col. Vallejo*
- *horario laboral*: lunes a viernes jornada completa
*¿qué ofrecemos?*
- *sueldo de acuerdo con experiência*
- contratación directa con la empresa / prestaciones de ley / bono en mayo
- beneficios adicionales (caja de ahorro, servicio médico, gym, descuentos, créditos, etc.)
- estabilidad laboral / retos y aprendizaje / crecimiento y desarrollo profesional
si cubres el perfil y te interesa está vacante ¿qué tienes que hacer?
*postúlate o envía tu cv actualizado como adjunto*
- agradecemos tu interés y te deseamos éxito en tus procesos de selección_
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $37,000.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
- turno de 10 horas
prestaciones:
- caja de ahorro
- descuento de empleados
- descuentos y precios preferenciales
- opción a contrato indefinido
tipos de compensaciones:
- bono anual
pregunta(s) de postulación:
- ¿cuanto es lo que estas buscando ganar?
- ¿tienes experiência desarrollar y ejecutar programas de capacitación para vendedores?
lugar de trabajo: empleo presencial