Coordinador de compensación y administración de personal
en comex, una empresa líder en la fabricación de pinturas y recubrimientos en méxico y centroamérica con más de 65 años de experiencia, buscamos un profesional que gestione la administración de personal cumpliendo la ley federal del trabajo y calculando correctamente los pagos y nóminas.
funciones y conocimientos centrales
* gestión y elaboración de pre‑nómina para reportar incidencias y calcular el pago correcto.
* verificación de cálculos de nómina, incluyendo impuestos, retenciones, comisiones, bonos y compensaciones.
* registro y control de movimientos del personal (préstamos, fondos de ahorro, descuentos, asignaciones de recibos, constancias, asistencias, cambios de sitio de trabajo, etc.).
* mantenimiento documental del área, cumpliendo normas y regulaciones para auditorías e inspecciones.
* generación y control de la información de nómina para facturación de servicios.
* gestión de compensaciones y promociones, asegurando claridad en nuevos esquemas y condiciones de trabajo.
* elaboración y análisis de informes y reportes sobre procesos e indicadores clave de desempeño.
* otras actividades relacionadas a la gestión de nómina y cumplimiento de prestaciones laborales.
estudios y experiencia requeridos
* licenciatura o ingeniería en administración de personal, contaduría, finanzas, administración, u otros campos afines. Preferible maestría en rrhh.
* experiencia mínima de 5 años en roles operativos, supervisores y estratégicos en nómina y cuentas contables.
* conocimientos avanzados en sistemas de nómina, contables, estados financieros, hojas de cálculo, banca electrónica, pagos de comisiones y la ley federal del trabajo.
competencias y habilidades
* alta planeación y organización
* habilidad numérica y financiera
* orientación a resultados
* trabajo en equipo y enfoque de servicio
* optimización y uso inteligente del tiempo
* inteligencia emocional e cultural
beneficios y prestaciones inmediatas
* salario competitivo acorde a experiencia y estudios.
* prestaciones superiores a la ley.
* tipo de contrato: tiempo indeterminado con periodo de prueba según la ley federal del trabajo.
* beneficios adicionales: caja de ahorro, vales de despensa.
condiciones de trabajo
* días de trabajo: lunes a sábado.
* horario: se especifica en entrevista.
* ubicación: xalapa, veracruz.
* tipo de jornada: 8 horas.
* tipo de puesto: tiempo completo, empleón presencial.
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