Descripción y detalle de las actividades
proporcionar apoyo en las funciones de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, administración de personal y gestión de asistencia, asegurando el cumplimiento de los procesos y políticas de la empresa.
*responsabilidades principales*:
- apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de personal para posiciones directivas y de servicios generales.
- atender consultas y solicitudes del personal relacionadas con políticas y procedimientos de recursos humanos.
- facilitar la integración de nuevos empleados, gestionando la documentación necesaria.
- monitorear y revisar la asistencia diaria de los empleados.
- generar reportes de asistencia y ausencias, informando posibles irregularidades.
Experiência y requisitos
*requisitos*:
- educación: licenciatura en recursos humanos, psicología, administración de empresas o campo relacionado.
- experiência: mínimo 2 años de experiência en reclutamiento y servicios generales al personal.
- idiomas: dominio del inglés (60% del trabajo diario será en inglés, tanto hablado como escrito).
- habilidades informáticas: manejo de microsoft office y sistemas de gestión de recursos humanos (hris).
- competencias: excelentes habilidades de comunicación, capacidad de organización, atención al detalle y enfoque en el servicio al cliente.
Beneficios
- beneficios de acuerdo a la lft
- comedor
- fondo de ahorro
- uniforme
- servicios médicos en planta
*número de vacantes* 1
*área* recursos humanos
*contrato* permanente
*modalidad* presencial
*turno* diurno
*jornada* tiempo completo
*horario*
- lunes a viernes
*salario mensual neto* $12,000 - $16,800 mxn
*estudios* carrera con título profesional
*inglés *hablado: intermedio, escrito: intermedio
*disponibilidad p. viajar* no