Funciones y responsabilidades
1.coordinar el proceso de revisión y actualización sistemática de planeación estratégica conforme lineamientos de la gerencia general.
2.coordinar y facilitar las reuniones de gestión estratégica del equipo directivo.
3.mantener mensualmente actualizados los indicadores clave con la colaboración de los responsables de los mismos.
4.dar seguimiento a proyectos estratégicos y apoyo a los responsables de los mismos, en la ejecución.
5.solicitar el apoyo de la gerencia general para eliminar obstáculos y facilitar la cooperación de equipo directivo y todo el personal en la ejecución de proyectos y seguimiento a la gestión de la mejora continua.
6.elaborar minutas de las reuniones del equipo directivo y dar seguimiento a compromisos.
7.impulsar y apoyar a todo el personal en la mejora continua de los indicadores clave de los procesos (planear, hacer, verificar y actuar).
8.documentar, mantener actualizados y estandarizar los procesos clave de la cadena de valor, con sus procedimientos y manuales de operación.
9.diseñar, implementar y dar seguimiento al sistema de reconocimientos al personal y equipos de trabajo por su desempeño en la mejora continua.
1. capacitar a líderes en metodología de mejora continua, análisis de problemas y administración de proyectos.
2. apoyar en todas las acciones que le sean encomendadas por su jefe inmediato.12. Generar y dar seguimiento a los indicadores de su área.
3. desarrollar, coordinar implementación del sistema de 5´s.
4. participar en el programa de capacitación y desarrollo de su área de responsabilidad.
5. elaborar el presupuesto anual del área.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $18, $19,000.00 al mes
escolaridad:
* licenciatura terminada (deseable)
experiencia:
* 3 con iso 9001: 1 año (obligatorio)
disponibilidad para viajar:
* 25 % (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial