Director(a) de transformación digital y administración ? Ubicación base: córdoba, veracruz
? Disponibilidad para viajar: orizaba, tierra blanca, tuxtepec y oaxaca (1 semana al mes)
? Lugar de trabajo: oficinas y sucursales
? Reporta a: dirección general
? Sobre la vacante en manpowergroup promovemos espacios de trabajo inclusivos y equitativos.
generamos oportunidades laborales para todas las personas, sin importar su género, edad, discapacidad, nacionalidad, orientación sexual, identidad de género u origen étnico.
? ¡porque lo que realmente importa es el talento!
estamos en búsqueda de un(a) director(a) de transformación digital y administración, quien liderará proyectos estratégicos clave enfocados en tecnología, calidad, recursos humanos y atención al cliente.
esta persona tendrá a su cargo la supervisión de tres áreas críticas y será pieza clave en la evolución operativa y cultural de la organización.
? Responsabilidades principales ? Transformación digital y sistemas
impulsar la adopción de herramientas digitales, plataformas tecnológicas y automatización de procesos.coordinar con el área de sistemas la implementación de software administrativo y soluciones de gestión.promover una cultura de innovación tecnológica en toda la organización.? Recursos humanos
fortalecer la cultura organizacional y el clima laboral en múltiples ubicaciones.apoyar en la implementación de estrategias de atracción, retención y desarrollo de talento.supervisar programas de capacitación y alineación cultural (junto con las gerencias de rh y capacitación).? Calidad y mejora continua
coordinar auditorías internas y de marca de manera regular.supervisar procesos relacionados con atención al cliente, ventas y postventa.promover iniciativas de mejora continua y seguimiento a estándares operativos.? Perfil del candidato(a) ? Escolaridad
licenciatura o ingeniería en áreas afines (titulado/a indispensable).? Experiencia
de 2 a 5 años en posiciones directivas o gerenciales.experiencia en transformación digital, gestión de equipos multidisciplinarios y mejora continua.deseable haber liderado procesos en entornos con múltiples sucursales o unidades de negocio.? Supervisión directa de:
gerente de sistemasgerente de recursos humanosgerente de calidad? Competencias y habilidades liderazgo estratégicocomunicación efectivavisión organizacional y pensamiento analíticoenfoque en resultados y toma de decisionesinfluencia positiva y gestión del cambiohabilidades interpersonales y atención al cliente interno/externo? Conocimientos técnicos software administrativo (erp, plataformas de gestión)paquetería office (word, excel, powerpoint, outlook)inglés deseable (nivel intermedio)? Prestaciones y beneficios prestaciones de leytransporte proporcionado por la empresauniforme corporativocomputadora y celularvehículo de trabajo