*tipo de colaborador*:
- confianza
*objetivo del puesto*:
gestionar los recursos materiales y humanos de su región para lograr la mayor rentabilidad, identificando oportunidades y asegurando las actividades de campo del supervisor a través de la metodología de ventas en los canales de hospitales, farmacias y distribuidores.
*responsabilidades y actividades*:
- definir, asegurar y retroalimentar las actividades de los supervisores de ventas y representante de ventas para el cumplimiento de sus objetivos de venta.
- asegurar que la cobranza de su región se mantenga en los porcentajes óptimos de cartera sana.
- realizar las actividades relacionadas con la gestión del personal.
- ejecutar las actividades requeridas que aseguren el cumplimiento a las políticas en materia de seguridad, higiene y medio ambiente establecidas por la empresa
*experiência*:
- ventas en el sector farmacéutico 3 años
- análisis de indicadores de venta 3 años
- manejo de personal 3 años
- procesos de comercialización 3 años
*conocimientos*:
- excel intermedio (tablas dinámicas, gráficas, etc.)
- procesos de cobranza
*educación*:
- licenciatura en administración de empresas o *carreras afines
*perfil complementario*:
*experiência*:
*certificaciones*:
*idioma*: