Descripción del puesto
en este papel de coordinador de desarrollo organizacional, se busca un profesional apasionado por el crecimiento y desarrollo de equipos para desempeñar una variedad de funciones clave. Estas incluyen la planificación y coordinación de programas de capacitación y desarrollo interno, así como la aplicación y seguimiento de postulantes. Adicionalmente, es responsable de coordinar eventos internos y actividades de integración, elaborar reportes y gestionar el registro de incidencias del personal.
requisitos específicos
para ser considerado para este rol, debes tener:
* organización y enfoque en resultados: capacidad para priorizar tareas y lograr objetivos con eficiencia.
* habilidad para coordinar equipos: experiencia en trabajo en equipo y liderazgo efectivo.
* capacidad de análisis y comunicación efectiva: habilidades para analizar problemas y comunicar soluciones claras.
* proactividad y actitud positiva: disposición para innovar y mejorar procesos.
nuestro equipo
este puesto ofrece la oportunidad de unirse a una organización comprometida con el crecimiento y el desarrollo de sus empleados. Buscamos individuos motivados que estén dispuestos a aprender y contribuir al éxito de nuestra empresa.
instrucciones de postulación
si eres un candidato calificado y deseas explorar esta oportunidad, por favor envía tu solicitud junto con tu currículum y carta de presentación. No dudes en contactarnos si tienes alguna pregunta o necesitas más información.