Del puesto:la posición de reclutador es fundamental para identificar y seleccionar candidatos idóneos para nuestros equipos.nuestro reclutador debe tener experiencia en el área y poseer habilidades para diseñar desplegados efectivos, entrevistar aspirantes y evaluar su aptitud para el puesto.asimismo, es importante que tenga conocimientos sobre técnicas de entrevista de selección, manejo de pruebas psicométricas y proyectivas, así como gustos por aplicar y revisar estos instrumentos.el éxito en esta función depende de la capacidad para encontrar talento calificado y motivado, lo cual es crucial para el crecimiento y desarrollo de nuestra organización.requisitos mínimos:edad: 25 años en adelanteescolaridad: licenciatura en psicologíaexperiencia en el área: 1 año en un puesto similarconocimientos y habilidades específicas:técnicas de entrevista de selecciónmanejo de pruebas psicométricas y proyectivasbeneficios:salario base más prestaciones superiores a las de la ley (vales de despensa, fondo de ahorro y premio de asistencia y puntualidad, entre otras)otros:disponibilidad para viajar y trabajar en equipo