Si cumples con el perfil, postúlate por este medio
Nivel de inglés indispensable: Intermedio, avanzado.
Responsabilidades
- Gestión del ciclo de contrataciones: ofertas de empleo, atracción de candidatos, entrevistas y cierre de proceso.
- Llevar a cabo entrevistas a profundidad y basadas en competencias para garantizar la selección del talento.
- Reclutar perfiles en torno al giro de manufactura, administrativos, operativos, etc.
- Utilizar bolsas de empleo, redes sociales y métodos de abastecimiento innovadores para atraer talento.
- Llevar informes del progreso y métricas de contratación para el departamento de recursos humanos.
- Garantizar la experiencia positiva de los candidatos durante todo el proceso de selección.
- Coordinar con áreas internas y garantizar la incorporación efectiva de los nuevos empleados.
- Comunicación interna con todos los niveles (Gerentes, Supervisores, Directores, etc.).
- Trabajo bajo presión, tolerancia a la frustración.
- Noción sobre sistemas de atracción de talento.
Requisitos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- Experiencia: 2 años
- Idiomas: Inglés
- Edad: entre 20 y 35 años
- Conocimientos: Capacidad de decisión, Comunicación y persuasión, Hablar en público, Iniciativa, Reclutamiento, Recursos Humanos
Beneficios
Ofrecemos prestaciones superiores a la ley.
#J-18808-Ljbffr
📌 Talent Acquisition Specialist
🏢 DCH KnowWho
📍 Ciudad Juárez