*escolaridad*:licenciatura en administración, psicología titulado.
*edad*: 23 a 45 años.
*conocimiento*:en excel nível intermedio
- avanzado, manejo de tablas dinámicas.
*actividades*:
coordinar y administrar procesos desde la contratación hasta la separación, incluyendo la incorporación, evaluación del desempeño y desarrollo continuo.
Administrar los documentos que le sean solicitados.
Actualizar expedientes e información del personal vigente en los sistemas de la empresa.
Facilitar y supervisar el proceso de evaluación del desempeño, asegurando que se realicen evaluaciones justas y constructivas que impulsen la mejora continua.
Facilitar una comunicación efectiva entre los empleados y la dirección, asegurando que las inquietudes y sugerencias sean atendidas adecuadamente.
Administrar los programas de beneficios y compensación, asegurando que sean competitivos y estén alineados con las políticas de la empresa.
Garantizar que todos los procesos y prácticas de administración de talento cumplan con las regulaciones laborales y normativas vigentes.
*ofrecemos*:
sueldo 11,500 libres + psl (al cumplir un año en la compañía)+ bono de desempeño (trimestral).
Interesados : contactarte al número 56 10 10 78 66 con angélica sánchez.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $10,000.00 - $11,500.00 al mes
beneficios:
- ayuda o servicio de transporte
- estacionamiento gratuito
- uniformes gratuitos
pago complementario:
- bono de productividad
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- administración de personal: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha límite para postularse: 10/01/2025
fecha de inicio prevista: 08/01/2025