Coordinador de recursos humanos (colección de ofertas)
descripción general de las ofertas publicadas. Contiene responsabilidades, requisitos y beneficios para distintas posiciones de recursos humanos en diferentes empresas. A continuación se listan las variantes relevantes con sus elementos clave.
coordinador de recursos humanos (varias vacantes – descripción combinada)
descripción del trabajo y requisitos pueden variar entre empleadores. A continuación se resumen componentes comunes observados:
* requisitos tipificados: licenciatura afín; experiencia en puestos similares (generalmente 1–7+ años); manejo de reclutamiento y selección, nóminas, relaciones laborales; conocimiento de sistemas y procedimientos administrativos en la industria correspondiente; idiomas según necesidad (p. ej. inglés avanzado).
* competencias y habilidades: liderazgo, orientación al cliente, trabajo en equipo, enfoque a resultados, integridad, iniciativa, comunicación, negociación, capacidad de planificación y organización, desarrollo y preparación de recursos humanos.
* tipo de puesto: tiempo completo, a veces indefinido; horarios diversos (turno matutino, diurno, o de lunes a sábado); pagos salariales variables según oferta (ej.: 28,000.00 a 32,000.00 mxn; 15,000.00–18,000.00 mxn; 10,000.00 mxn; etc.).
* beneficios comunes: seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida, vales de despensa, caja de ahorro, prestaciones de ley, bonos de asistencia/puntualidad/productividad, estacionamiento, comedor subsidiado.
* funciones típicas: reclutamiento y selección, manejo de expedientes, control de nóminas, inducción y capacitación, control de documentos y archivos, gestión de desempeño, desarrollo de planes de mejora, administración de beneficios y compensaciones, entrega de uniformes y equipo de seguridad, apoyo legal en rr. Hh., atención al personal, gestión de incidencias y kpi de rr. Hh, organización de eventos, gestión de contratación y renuncias, finiquitos.
ejemplos de vacantes específicas observadas
coordinador de recursos humanos (sueldo típico entre 28,000.00 mxn y 32,000.00 mxn al mes; empleo presencial; requisitos: licenciatura terminada, experiencia en reclutamiento y nóminas, disponibilidad de horario; lugar de trabajo: chihuahua/col. Sacramento en algunas ofertas).
coordinador/a de recursos humanos (descripción: implementar estrategias alineadas con estrategias empresariales, gestionar reclutamiento y selección, gestionar sistemas de evaluación de rendimiento, planes de pago y beneficios, archivo de personal, soporte legal, entrega de uniformes y equipo, entre otros). Salario entre 28,000.00 mxn y 32,000.00 mxn en algunas ofertas; tipo: tiempo completo; jornada: diurna o según planta; prestaciones de ley y superiores.
recursos humanos (ofertas varias)
perfil general: reclutamiento, apoyo y desarrollo de talentos, políticas y procedimientos; requiere licenciatura terminada (o deseable), experiencia en rr. Hh. (1–2 años o más), y habilidades de comunicación y organización; beneficios variados y salario entre 10,000.00 mxn y 14,000.00 mxn, según oferta.
supervisor/generalista de recursos humanos
descripciones incluyen: supervisor de rr. Hh. para comedores industriales, generalista de rr. Hh. en aeropuerto (zona chihuahua), funciones de nómina, altas/bajas, expedientes, renuncias, finiquitos, hris y kpi; horarios variados y beneficios de ley o superiores; sueldos típicos reportados entre 12,000.00 mxn y 18,000.00 mxn.
auxiliar de recursos humanos
rol centrado en reclutamiento y soporte administrativo de rr. Hh.; requisitos: formación técnica o universitaria relacionada; experiencia en administración de personal y reclutamiento; disponibilidad inmediata; salario típico de 12,000.00 mxn a 16,000.00 mxn; jornada de 8 horas, sábado medio día; prestaciones de ley desde el primer día.
generalista de rr. Hh. (hostelería y retail)
objetivo: ser socio estratégico de operaciones en aeropuertos; requisitos: 2 años de experiencia, licenciatura en administración, psicología o afín; dominio de ms office, conocimiento de lft, disponibilidad de horario, habilidades blandas; actividades: gestión de altas/bajas, enrolamiento de huellas, entrega de kits, renuncias, finiquitos, gestión de nómina, expedientes, riesgos de trabajo, renovaciones de contrato, inducción y capacitación; beneficios: prestaciones de ley, seguro de vida, comedor subsano, horario de lunes a sábado, crecimiento y desarrollo, pago quincenal puntual.
notas finales: existen secciones de “sé el primero en saberlo” y recomendaciones de búsqueda por ubicación, que se observan como ofertas de empleo en chihuahua y alrededores. No se deben incluir enlaces no solicitados ni información irrelevante de sitios de alerta.
#j-18808-ljbffr