Somos una empresa líder en nuestro sector, y estamos buscando a un competente con experiencia para cubrir el puesto de Director de Recursos Humanos.
Descripción del puesto:
El Director de Recursos Humanos será responsable de la gestión de la plantilla autorizada y la cubrición de vacantes en tiempo. Deberá coordinar el reclutamiento, selección, contratación y capacitación de nuevos ingresos, garantizando que se cumplan los requisitos establecidos.
Se requiere que el candidato tenga experiencia mínima de 3 a 5 años como Director de Recursos Humanos en entornos comerciales, con conocimientos en nómina, relaciones laborales, seguridad social y procesos de reclutamiento en campo.
Es fundamental que el Director de Recursos Humanos pueda liderar equipos, negociar y proponer mejoras en indicadores de RH.
Requisitos:
Experiencia mínima de 3 a 5 años como Director de Recursos Humanos en entornos comerciales.
Conocimiento en nómina, relaciones laborales, seguridad social y procesos de reclutamiento en campo.
Habilidad para liderar equipos, negociar y proponer mejoras en indicadores de RH.
Ventajas:
Nuestro equipo ofrece un paquete de prestaciones competitivo y atractivo sueldo, así como la ocasión de trabajar en un ambiente inclusivo y diverso.
Otros:
En nuestra empresa valoramos la diversidad y promovemos un ambiente inclusivo. Todas las decisiones de contratación se basan en las competencias, experiencia y méritos de las personas, sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, estado civil, edad, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la ley.