Career area:
manufacturing
job description:
your work shapes the world at caterpillar inc.
when you join caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other. We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here – we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it.
resumen del puesto:
analizar datos y realizar análisis de causa raíz para garantizar que los productos cumplan con los estándares de calidad.
qué harás:
* capacitar y brindar apoyo a los miembros del equipo de fabricación y calidad en requisitos, inspección y prácticas de prueba.
* elaborar informes de inspección basados en los resultados del análisis de inspección; participar en el análisis de sistemas de medición.
* recopilar datos de no conformidad y mantener y actualizar los documentos del sistema de calidad.
quéhabilidadestendrás:
gestión de la calidad: conocimiento de los métodos, herramientas y técnicas de gestión de la calidad y capacidad para crear y respaldar un entorno que cumpla con los objetivos de calidad de la organización.
nivel de conocimientos prácticos:• utiliza indicadores de calidad relevantes para su propia unidad o función.• se adhiere a los procesos y prácticas de gestión de la calidad de la organización.• aplica aspectos clave de los procesos de mejora continua y evalúa el impacto en la calidad.• utiliza herramientas y técnicas de evaluación de la calidad, como recorridos e inspecciones.• trabaja con métodos, herramientas y técnicas de garantía de la calidad.
precisión y atención al detalle: comprensión de la necesidad y el valor de la precisión; capacidad para completar tareas con altos niveles de precisión. Nivel de conocimientos prácticos:• mide con precisión el impacto y el costo de los errores, omisiones y descuidos.• utiliza enfoques y herramientas específicos para verificar y contrastar los resultados.• procesa cantidades limitadas de información detallada con buena precisión.• aprende de los errores y aplica las lecciones aprendidas.• desarrolla y utiliza listas de verificación para garantizar que la información salga libre de errores.
toma de decisiones y pensamiento crítico: conocimiento del proceso de toma de decisiones y las herramientas y técnicas asociadas; capacidad para analizar situaciones con precisión y tomar decisiones productivas basadas en un juicio informado. Nivel amplia experiencia:• diferencia supuestos, perspectivas y marcos históricos.• evalúa decisiones pasadas para obtener información que mejore el proceso de toma de decisiones.• evalúa y valida opciones y puntos de decisión y predice su impacto potencial.• asesora a otros en el análisis y la síntesis de datos relevantes y la evaluación de alternativas.• utiliza enfoques de toma de decisiones eficaces, como el consultivo, el de mando o el de consenso.• se asegura de que los supuestos y la sabiduría recibida se analicen objetivamente en las decisiones.
flexibilidad y adaptabilidad: conocimiento de enfoques y técnicas exitosos para lidiar con el cambio; capacidad para adaptarse a un entorno cambiante y sentirse cómodo con el cambio. Nivel comprensión básica:• explica la perspectiva de que el cambio es inevitable.• busca valor en nuevas formas de hacer las cosas.• afronta con facilidad las frustraciones, adversidades e incertidumbres cotidianas.• ofrece ejemplos de comportamiento flexible e inflexible ante el cambio.
procesos de fabricación: conocimiento de los métodos, tecnologías y procesos de fabricación de productos existentes; capacidad para ejecutar, planificar, gestionar y supervisar todo el proceso de fabricación. Nivel comprensión básica:• describe las áreas funcionales de una instalación de fabricación.• describe los roles y las responsabilidades de las áreas de fabricación y el personal.• identifica las fases y actividades principales asociadas con un ciclo de fabricación.• obtiene e interpreta el flujo y la documentación de fabricación de alto nivel.
normas, procedimientos y políticas de fabricación: conocimiento de las normas, los procedimientos y las políticas de la organización en las actividades de fabricación; capacidad para planificar, guiar y supervisar los procesos de fabricación para garantizar el cumplimiento. Nivel conocimiento práctico:• contribuye al desarrollo e implementación de procedimientos de fabricación específicos.• investiga la necesidad de remitir posibles excepciones a los superiores para su revisión y aprobación.• explica la justificación de los procedimientos y las normas en su propia área de responsabilidad.• participa en la implementación de normas y procedimientos de fabricación en su propia función.• proporciona retroalimentación para la mejora de los procedimientos.
pruebas de productos: conocimiento de los enfoques, técnicas y herramientas de prueba de productos; capacidad para diseñar, planificar y ejecutar estrategias y tácticas de prueba para garantizar la calidad del producto en todas las etapas de fabricación. Nivel de conocimientos prácticos:• documenta el proceso de prueba y los resultados; prepara y analiza informes de seguimiento de defectos.• resume las características de un proceso de prueba de producto específico y los procedimientos asociados.• prueba los componentes para comprobar su conformidad con los requisitos funcionales y las convenciones establecidas.• analiza y compara las pruebas de usabilidad, seguridad e integración.• desarrolla procedimientos de prueba de productos; participa en la selección del entorno y las herramientas de prueba.
análisis de causa raíz (rca): conocimiento de los conceptos, principios y técnicas del análisis de causa raíz (rca); capacidad para utilizar un enfoque estructurado para identificar las causas de las consecuencias indeseables en un entorno de fabricación y los cambios necesarios para evitar que se repitan. Nivel de conocimientos prácticos:• utiliza técnicas de rca, como diagramas de flujo, diagramas de espina de pescado, etc., para investigar problemas básicos, determinar las causas y encontrar soluciones.• localiza los factores que dieron lugar a resultados perjudiciales de uno o más eventos pasados.• identifica conductas, acciones, inacciones o condiciones que deben modificarse.• extrapola las lecciones que deben aprenderse para promover el logro de mejores consecuencias.• practica el análisis de consecuencias de desastres como un proceso iterativo.
los mejores candidatos también tendrán:
* escolaridad: ingenieria o licenciatura afin en procesos productivos
* experiencia:2 años administrando personal en areas de manufactura.
* ingles basico
* disponibilidad para rolarturnos
* conocimiento:metodología 6 sigma, mejora continua, lean manufacturing, herramientas de liderazgo, proyectos de mejora en productividad,inteligencia emocional
* opcional: manejo de sap
informaciónadicional:
lugar: caterpillar torreón
ise: no
sponsorship: no
relocation assistance: no
no olvidesadjuntartu curriculum.
detalles finales:
revise con frecuencia el correo electrónico asociado con su solicitud, incluida la carpeta de correo basura o spam, ya que este es el principal método de correspondencia. Si desea conocer el estado de su solicitud, utilice el inicio de sesión de candidatos en nuestro sitio web de carreras, ya que reflejará cualquier actualización de su estado.
el código de conducta de caterpillar establece que seleccionaremos y colocaremos a los empleados en función de sus calificaciones para el trabajo a desempeñar, sin tener en cuenta la raza, la religión, el origen nacional, el color, el género, la identidad de género, la orientación sexual, la edad o la discapacidad. En esta empresa no solicitamos pruebas de embarazo ni pruebas de vih como requisitos para el ingreso al empleo, la permanencia o la promoción.
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posting dates:
june 5, 2025 - june 15, 2025
caterpillar is an equal opportunity employer.
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