- Proporcionar indicadores de Head Count y plantilla al Jefe de Cuartel para ayudarlo a tomar decisiones de sus negocios.
- Reclutamiento y selección de las posiciones asignadas en CECOS correspondientes.
- Administración de la plantilla de sus CECOS asignados.
- INDISPENSABLE tener experiencia mínima de 4 años en Capital humano.
- INDISPENSABLE tener experiencia mínima de 4 amos en Reclutamiento y selección.