* proporcionar indicadores de head count y plantilla al jefe de cuartel para ayudarlo a tomar decisiones de sus negocios.
* reclutamiento y selección de las posiciones asignadas en cecos correspondientes.
* administración de la plantilla de sus cecos asignados.
* indispensable tener experiencia mínima de 4 años en capital humano.
* indispensable tener experiencia mínima de 4 amos en reclutamiento y selección.