Objetivo del puesto
planificar, coordinar y supervisar las operaciones de granja, huerta y administración, asegurando la continuidad, eficiencia y rentabilidad de las áreas, así como el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y productividad.
responsabilidades principales
* supervisar y coordinar el trabajo de aproximadamente 100 personas distribuidas en diferentes áreas.
* gestionar producción agrícola y pecuaria, garantizando calidad, sanidad y rendimiento óptimo.
* administrar recursos materiales, insumos y presupuesto asignado.
* planificar y supervisar corto, mediano y largo plazo en proyectos agrícolas y de infraestructura.
* controlar inventarios y garantizar el abastecimiento oportuno de insumos.
* gestionar la nómina, pagos, contratos y relación con proveedores clave.
* elaborar y presentar reportes de producción, avances y resultados financieros.
* implementar mejoras operativas, tecnológicas y de procesos.
* fomentar un clima laboral sano, motivando y supervisando al personal.
* asegurar el cumplimiento de normativas legales, de seguridad y medioambientales.
perfil del puesto
* formación académica: ingeniería agrónoma, zootecnia, administración de empresas o afín. Deseable especialización o diplomado en gestión de operaciones agropecuarias o administración.
* experiencia: mínimo 5 años en puestos de liderazgo en producción agrícola, ganadera o agroindustrial. Experiencia comprobada en manejo de grandes equipos de trabajo. Experiencia en planeación estratégica y control de presupuestos.
* conocimientos técnicos: producción agrícola (cultivos, riego, plagas, cosecha). Producción pecuaria (nutrición, sanidad, reproducción, manejo animal). Gestión administrativa y financiera. Control de inventarios y logística. Paquetería office, hojas de cálculo avanzadas y sistemas de gestión. Normativas laborales, sanitarias y ambientales aplicables.
* habilidades blandas: liderazgo firme pero motivador. Capacidad de tomar decisiones rápidas y efectivas bajo presión. Organización y priorización de tareas. Comunicación clara con todo nivel de personal. Enfoque a resultados y mejora continua. Habilidad para resolver conflictos y mantener disciplina operativa.
indicadores de desempeño (kpis)
* cumplimiento de metas de producción (volumen, calidad, fechas).
* cumplimiento de presupuesto y control de costos.
* reducción de incidencias o problemas operativos.
* satisfacción y retención del personal clave.
* avance de proyectos en los plazos establecidos.
* elaboración periódica de gráficas y reportes visuales que muestren la información clave de todas las áreas para la toma de decisiones.
ofrecemos
* $28,000 libres al mes (negociable)
* prestaciones de ley
* bonos por desempeño
* vivienda
* vehículo
zona de trabajo
ciudad guzmán
requerimientos
* educación mínima: educación superior - licenciatura
* 5 años de experiencia
* edad: entre 35 y 50 años
* licencias de conducir: b
* disponibilidad de viajar: sí
* palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, intendencia, administration, quartermaster, administracion
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