*objetivo del puesto*:garantizar que la nómina del personal se elabore, registre y administre correctamente, cumpliendo con las obligaciones fiscales, laborales y de seguridad social.gestionar incidencias, deducciones, prestaciones, pagos e interfases contables de manera precisa y oportuna, asegurando la correcta integración con recursos humanos, tesorería y contabilidad.
*funciones del puesto: analista de nómina.
*1.procesamiento y cálculo de nómina*- procesar el cálculo de la nómina en los periodos establecidos por la empresa (semanal/quincenal), considerando sueldos, salarios, percepciones, deducciones, prestaciones e impuestos aplicables.
- *determinar y calcular las retenciones de isr conforme a la legislación fiscal vigente.
*:- calcular el impuesto sobre nómina (isn) de acuerdo con la normativa estatal y generar información para su revisión y declaración.
- generar y revisar los recibos de nómina correspondientes a cada periodo de pago.
- realizar el timbrado de los cfdi de nómina, cumpliendo con las disposiciones fiscales vigentes.
- preparar los layouts o archivos de dispersión bancaria con los importes netos a pagar y datos de los trabajadores, validando la información antes de su entrega a tesorería.
*2.gestión de beneficios y deducciones*- administrar y aplicar descuentos por créditos *infonavit*y *fonacot*, verificando los avisos de retención y asegurando que las deducciones se reflejen correctamente en la nómina.
- calcular finiquitos y liquidaciones del personal que causa baja en la empresa.
- calcular prestaciones laborales como aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, bonos y otros beneficios establecidos por la empresa o por ley.
- mantener actualizada la base de datos de personal en el sistema de nómina, reflejando altas, bajas y modificaciones salariales reportadas por recursos humanos.
*3.control y conciliación fiscal*- revisar y validar información de imss e infonavit, verificando movimientos afiliatorios, amortizaciones de créditos y avisos de retención.
- integrar información de accidentes y enfermedades de trabajo, calculando la prima de riesgo de trabajo conforme a normativa del imss y preparando la documentación anual.
- conciliar mensualmente los cfdi emitidos con la información registrada en el portal del sat, asegurando correcta emisión y cumplimiento fiscal.
- determinar las cuotas obrero-patronales según salario base de cotización y movimientos del personal; registrar altas, bajas y modificaciones en los sistemas correspondientes; generar líneas de captura sipare para el pago de cuotas imss.
*4.reportes y registro contable*- generar reportes y concentrados de nómina para contabilidad, administración y finanzas.
- preparar información para el registro contable de la nómina y sus provisiones.
- generar la interfaz o póliza contable de nómina para su registro en el sistema contable, asegurando integración correcta de percepciones, deducciones, impuestos y provisiones.
*5.soporte y comunicación interna*- entregar documentación de nómina a recursos humanos para resguardo y organización, garantizando confidencialidad.
- atender consultas o aclaraciones de los trabajadores sobre deducciones e impuestos.
- realizar consultas, descargas y validaciones en el escritorio virtual del imss y portal infonavit para verificar información de trabajadores y obligaciones patronales.
*perfil*- profesionista titulado en lic. en contador público o afin- manejo de plataformas sat, imss, sua, infonavit, fonacot, etc.- excelente manejo de sistema contpaqi (nominas).
- habilidades de trabajo en equipo, organización, numérica, análisis, etc.- experiência mínima de 3 años en el puesto.
- estabilidad laboral comprobable.
*ofrecemos*:- sueldo libre mensual de $* pesos- horario administrativo de 8:30 am a 6:00 pm de lunes a viernes y sábados de 9:00 am a 1:00 pm.
- vales de despensa.
- prestaciones de ley al 100%- uniformes por temporadatipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: $18,* al mesbeneficios:- uniformes gratuitos- vales de despensapregunta(s) de postulación:- cuentas con experiência en realizar nomina de varias razones sociales?
escolaridad:- licenciatura terminada (obligatorio)experiência:- manejo de sistema contpaqi en modulo de nóminas: 2 años (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencial