En este puesto se busca que el colaborador cuente con experiencia comprobable en marketing digital en el ramo textil.requisitos:* dominio de la estrategia y de marketing: investigación de mercado, el comportamiento del consumidor, el posicionamiento de marca y la creación de campañas.
* seo y sem: optimización para motores de búsqueda y marketing en motores de búsqueda.
* redes sociales: gestión y análisis de campañas en plataformas como meta (facebook/instagram), tiktok, linkedin, etc.trabajar ventas de mercado libre, amazon, página web, redes sociales.
* marketing de contenidos: estrategias para crear y distribuir contenido relevante y valioso.
* análisis de datos: la capacidad de interpretar métricas, usar herramientas de análisis web (como google analytics) y tomar decisiones basadas en datos es crucial para medir la efectividad de las campañas.
* manejo de herramientas específicas: esto puede incluir software de gestión de relaciones con clientes (crm), herramientas de automatización de marketing, plataformas de anuncios (como google ads) y software de diseño (como la suite de adobe o canva).
* gestión de proyectos y presupuesto: capacidad para planificar, ejecutar y supervisar campañas dentro de un plazo y un presupuesto establecidos.habilidades interpersonales y de pensamiento (soft skills)* creatividad: proponer ideas innovadoras y pensar de forma original para desarrollar campañas impactantes y memorables.
* habilidades de comunicación: ser capaz de comunicar ideas de forma clara y persuasiva, tanto de forma oral como escrita.
esto incluye la redacción de textos publicitarios, presentaciones y la colaboración con otros equipos.
* pensamiento analítico: la habilidad de evaluar información, identificar tendencias y resolver problemas de manera lógica y objetiva.
* trabajo en equipo y liderazgo: colaborar eficazmente con (ventas, diseño, ti) y, en puestos de mayor jerarquía, ser capaz de motivar y dirigir un equipo.
* requisito estricto, una licenciatura en marketing.competencias:· supervisar el desarrollo y la ejecución de estrategias comerciales.
· liderar y motivar al equipo de ventas, tener conocimiento de las necesidades de cada plaza y ajustar las estrategias según se requiera en el punto de venta· planificar y organizar el cronograma de estrategias de ventas.
· evaluar y gestionar las relaciones con los clientes.
· trabajar en coordinación con las distintas áreas que conforman la marcatipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: $12,* al mesbeneficios:descuentos y precios preferencialesopción a contrato indefinidoescolaridad:licenciatura terminada (obligatorio)experiencia:gerente comercial: 2 años (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencial